О компании
Аурига – аккредитованная IT-компания, оказывающая услуги по разработке ПО и ИТ-консалтингу с 1990 года. Является активным членом ассоциации компаний-разработчиков ПО РУССОФТ и признанным экспертом в сфере разработки программного обеспечения: встроенные системы, системы реального времени, сложные корпоративные решения, мобильные и веб-приложения.
О вакансии
На данный момент открыта вакансия Руководителя проектов (Project Manager). Компания специализируется на сложных и трудоемких проектах. К ней обращаются с нетиповыми задачами, которые требуют высокого уровня квалификации и опыта специалистов. Предстоит управлять одним или несколькими проектами в одной из следующих областей:
•Bare-metal разработка: от создания компактных прошивок для микроконтроллеров до разработки BIOS/BMC для серверных платформ;
•Портирование ОС: первоначальный запуск на новом железе (board bring-up), написание и доработка драйверов;
•Доработка и кастомизация ОС: оптимизация потребления памяти и энергоэффективности, тонкая настройка для сценариев использования, доработка для целей сертификации (медицина, авиация и тд.);
•R&D и реверс-инжиниринг: исследовательские проекты, требующие «творческого» инженерного подхода и нестандартного мышления. Например, глубокий анализ работы Windows-драйвера устройства и воссоздание его аналога под Linux;
•Виртуализация и цифровые двойники: разработка симуляционных моделей (например, для QEMU) и создание цифровых двойников сложного оборудования.
В силу специфики области встраиваемого и системного ПО, задачи выполняются по модели Waterfall. Однако возможны и применяются Agile методологии: Kanban и SCRUM.
Чем предстоит заниматься
Руководитель проекта – это владелец проекта, который отвечает за полный цикл управления проектами и командой, работая в тесной связке с аккаунт-менеджером. Ключевые задачи:
•Управление командой инженеров: подбор инженеров, планирование их задействования (утилизации) и высвобождения, построение оптимальной структуры проектной команды;
•Проектные процессы: внедрение и поддержка оптимальных и стандартизованных практик проектного управления (планирование, анализ требований, оценка трудозатрат, фиксация и контроль выполнения задач и т.д.);
•Техническое лидерство: участие в инженерных дискуссиях, синхронизация, контроль и определение приоритетов командой работы;
•Взаимодействие со стейкхолдерами: управление ожиданиями заказчика, обработка эскалаций по ходу проекта и контроль его финансовой успешности;
•Соблюдение внутренних стандартов: ведение проектов и подготовка отчетности в соответствии с внутренними процессами;
•Управление людьми: оценка эффективности работы сотрудников, развитие компетенций инженеров, формирование команды, собеседования и найм;
•Понимание инженерных практик:
•Проведение ревью кода и документов;
•Соблюдение стандартов разработки (в соответствии с процессами Ауриги и/или требованиями заказчиков);
•Развитие проектной базы знаний и проведение обучающих мероприятий внутри команды.
•Участие в пресейлах: анализ запросов заказчика, уточнение требований, совместно с экспертами подготовка детальной оценки предстоящей работы, расчёт бюджета и составление графика работ, оформление технико-коммерческого предложения, планирование старта нового проекта.
Требуются опыт и знания в следующих областях
•Опыт в управлении: от 3-х лет опыт управления проектами разработки ПО или инженерными командами (в роли Project Manager, Team Lead или Tech Lead);
•Собственный опыт разработки от 3-х лет: кандидат должен иметь опыт работы разработчиком на языке С в области системного, низкоуровневого или встраиваемого ПО (Embedded, Telecom, Automotive, bare-metal, IoT), уровня Senior. Идеальный кандидат пришел в управление проектами из разработчиков. Кандидат должен понимать, как устроена разработка на стыке железа и ПО, иметь базовые познания в схемотехнике, знать, какие средства разработки и отладки применяются, в целом понимать, как решать типовые задачи в данной области;
•Инструментарий PM: должен иметь опыт использования инструментов для управления требованиями, задачами, планирования (MS Project, JIRA, Redmine, YouTrack, 1C и т.д.);
•Управление людьми: опыт руководства командой (от 5+ человек), проведения performance review, мотивации и разрешения конфликтов;
•Английский язык: достаточный для чтения технической документации и ведения переписки, в идеале – разговорный;
•Ключевые soft-skills:
•проактивность: уметь самоорганизовать свою работу, а также помочь с этим своему коллективу;
•быть легким и понятным в коммуникации: ясно излагать свои мысли, уметь объяснить сложные вопросы, знать, как действовать в сложных ситуациях, конфликтах;
•гибкость и умение адаптироваться под обстоятельства; готовность искать компромиссы, но и при этом не поступаться своими целями и отстаивать свою позицию.
Аурига – небольшая компания семейного типа. Все хорошо знают друг друга, и в компании очень позитивный климат, который помогает и в трудные времена. Поэтому особенно комфортно будет кандидатам, у которых есть:
•чувство юмора;
•способность с оптимизмом смотреть на возникающие трудности;
•способность адаптироваться к изменяющимся условиям: проекты и заказчики разные, процессы тоже разные, не соскучишься;
•умение слушать других людей и доносить свою точку зрения.
Мы предлагаем
•Гибридный режим работы с посещением 2-3 раза в неделю офиса в Москве: м. Нагатинская, 15 мин. пешком или бесплатный корпоративный транспорт;
•Стабильная заработная плата, выплачиваемая день-в-день, оформление по ТК РФ;
•Аккредитованная IT-компания предоставляет полный пакет документов для получения отсрочки от частичной мобилизации, а также льготной ипотеки;
•Комфортный график (гибкое начало дня, 8-часовой рабочий день);
•Программа ДМС со стоматологией, вызовом врача на дом и льготным подключением родственников;
•Внутренняя аттестация, по результатам которой можно поднять свой грейд и ЗП;
•Обучение английскому за счет компании;
•Офис, оборудованный всем необходимым для комфортной работы и отдыха: есть кухня (с чаем, зерновым кофе, фруктами, сладостями, мороженым).
