Морозова Илона Владимировна

Руководитель проектов / Project Manager

Коротко

Руководитель проектов в digital-агентстве funtech, которое создает геймификационные продукты, интерактивные сайты и AI-решения для крупных брендов. Нужно полностью вести проект от постановки задач и контроля качества до управления командой исполнителей, финансовым планом и продуктовым наполнением. Требуется опыт работы с проектными артефактами, проектами с фикс.стоимостью, понимание технической части разработки и опыт использования ИИ-инструментов. Формат работы полностью удалённый.

О компании
Привет! Мы - агентство funtech, разрабатываем digital-спецпроекты и геймификационные продукты: интерактивные сайты, чат-боты, AI-интерактивы, in-app геймификацию и игры для крупных брендов. За 3 года запустили более 60 проектов для Ozon, Золотое Яблоко, Kaspersky, Авиасейлс, Сбер, Сибур, Делимобиль и других, а наше AI-направление GenAI Lab вошло в топ-5 разработчиков ИИ в России по версии Рейтинга Рунета.
За следующие 10 лет мы станем крупной развлекательной компанией, которая объединит fun и tech и будет создавать не только решения для бизнеса, но и собственные развлекательные цифровые продукты для пользователей.
Сейчас мы ищем усиление в команду проектного офиса, чтобы запускать еще более сложные, красивые и амбициозные проекты.
Чем будешь заниматься
•Полностью управлять проектом и выступать главным стейкхолдером по всем вопросам - как с командой исполнителей, так и с клиентом
•Лидировать операционное управление проектом: постановка задач, контроль качества и скорости выполнения, ведение проектных артефактов, управление командой исполнителей, решение спорных ситуаций, ведение финансового плана проектов
•Лидировать продуктовое наполнение проектов - продумывать пользовательский путь, формировать бизнес-описание, контролировать соответствие проекта изначальной креативной идее и соответствие нашего решения бизнес-целям клиента
Какие навыки очень пригодятся
•Понимание проектных процессов и опыт подготовки различных проектных артефактов (паспорт проекта, тайминги, оценки, userflow, PRD и т.п.)
•Ответственность - мы предоставляем большую свободу для реализации, но ожидаем ответственный подход к договоренностям с клиентами и качеству запускаемых проектов
•Грамотная устная и письменная речь
•Умение отстаивать свою позицию - спорные вопросы будут возникать всегда, важно уметь с ними грамотно работать, чтобы в итоге все остались довольны
•Понимание технической части - как строится работа по бекенду, фронтенду, как нужно передавать дизайн-макеты в разработку, какие правки клиента существенно влияют на логику реализацию, какие нет
•Опыт работы с проектами с фикс.стоимостью и сроками, где важно держать маржинальность и контролировать желания по доработкам от клиента
•Использование ИИ-инструментов для решения проектных задач. Мы поможем с этим, но важно иметь опыт работы с ними
Почему тебе будет интересно с нами
•Мы строим агентство нового поколения, которое внедряет ИИ во все процессы, чтобы упростить и ускорить свою работу
•Ты сможешь поработать с интересными и разноплановыми проектами: от геймификации на сотни тысяч человек в приложении клиента до залипательных игр в мини-приложении в Телеграме или 3D веб-проектов
•Ты сможешь прокачаться не только в ведение проектов, но также и в продуктовом направлении, потому что многие наши проекты не просто "красивая картинка", а инструмент для повышения метрик продукта
•Мы даем максимальную возможность для реализации своих талантов и идей, не душим бюрократией и поддерживаем в сложные моменты
•Твое портфолио пополнится проектами для известных по всей России брендов: Делимобиль, Золотое Яблоко, Касперский и др.
•Мы делаем красивые проекты, с которыми приятно работать и гордо показывать
P.S. В сопроводительном письме пришли, пожалуйста, ссылки на свои активные проекты, которыми гордишься

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте