Описание
Руководитель ИТ-проекта отвечает за успешное внедрение единой финансовой системы на предприятии, обеспечивая координацию всех этапов проекта.
Задачи
•Перевод предприятия на единую финансовую систему
•Сбор и формализация требований
•Взаимодействие с проектной командой, смежными подразделениями и подрядчиком
•Управление проектом: сроки, бюджет, ресурсы, риски, результаты, качество
•Участие в подготовке ТЗ
•Управление командой проекта и взаимодействие с подрядчиком: формирование задач, оценка сроков и рисков, контроль исполнения, анализ загрузки трудовых ресурсов
•Управление процессами подготовки и согласования функциональных требований с заказчиком
•Регулярное взаимодействие с заказчиком, формирование отчетности по статусам проекта
•Участие в приемке результатов работ по проекту
Требования
•Опыт работы в крупных ИТ-компаниях, госкорпорациях
•Опыт внедрения финансовых систем, понимание предметной области (ОБЯЗАТЕЛЬНО)
•Высшее техническое или финансовое образование
•Знание методологии управления ИТ-проектами
•Опыт управления и координации сложных ИТ-проектов с успешными кейсами в части внедрения единой финансовой информационной системы
•Опыт эффективного управления технической командой проекта
•Навыки работы с проектной и технической документацией
•Практический опыт описания требований к информационным системам
•Знание современных методологий и этапов разработки ПО
•Знание стандартов проектирования ИС и архитектурных принципов
•Понимание ключевых бизнес-проектов и жизненного цикла проектов разработки ПО
•Навыки делового письма, высокий уровень русского языка
•Опыт работы с JIRA, Confluence
•Сертификация по методологии управления проектами
•Знание ГОСТ 34 и ФЗ 223
•Уверенный пользователь ПК и Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint)
Условия
•Оформление по ТК РФ
•График работы 5/2 с 8:30-17:30 (формат работы офис)
•Добровольное медицинское страхование (после 3 месяцев работы)
•Скидки по ДМС для родственников сотрудника
•Скидки на стоматологию
•Полис для выезжающих за границу
•Годовая премия
•Дополнительные выплаты к первому отпуску
•Материальная помощь при рождении детей и к другим значимым событиям в жизни сотрудника
•Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях
•Внешнее обучение за счет работодателя
•Внутреннее обучение: СДО, тренинги
•Корпоративные мероприятия, подарки для детей
•Возможность посещать психолога
•Образовательные и развивающие мероприятия
