О компании
Крупный производственный холдинг приглашает руководителя-практика по бережливому производству, способного находить реальные резервы эффективности и превращать их в измеримый операционный и финансовый результат.
Нам нужен не только эксперт по Lean-методологии, но и лидер изменений, который лично реализовывал проекты на производстве: проводил диагностику процессов, выявлял потери, пересматривал организацию труда, оптимизировал численность и защищал достигнутый экономический эффект.
В зоне ответственности — не одна площадка, а группа предприятий с различными технологическими процессами: сборка, сварка, покраска, литьё, штамповка и пенозаливка.
Основные задачи
•Проводить комплексную диагностику производственных процессов непосредственно на площадках холдинга.
•Выявлять потери, узкие места, избыточную трудоёмкость и резервы роста производительности.
•Разрабатывать и реализовывать проекты по повышению производительности труда и снижению производственных затрат.
•Масштабировать успешные решения на предприятия холдинга с учётом специфики каждой технологии и площадки.
•Реализовывать проекты по оптимизации численности за счёт:
•устранения потерь;
•балансировки производственных линий;
•изменения организации труда;
•сокращения времени переналадки;
•повышения загрузки оборудования;
•стандартизации операций;
•высвобождения и перераспределения ресурсов.
•Применять на практике инструменты Kaizen, VSM, SMED, TPM, стандартизированную работу, визуальное управление и другие инструменты Lean.
•Формировать дорожные карты проектов, определять целевые показатели и контролировать достижение результата.
•Рассчитывать экономический эффект инициатив и обеспечивать его подтверждение совместно с производственными и финансовыми подразделениями.
•Организовывать работу дивизионов по единой методике реализации и оценки проектов эффективности.
•Вовлекать руководителей предприятий, начальников цехов и производственные команды в изменения.
•Работать с сопротивлением, обеспечивая устойчивость внедрённых решений.
Кого мы ищем
Нам будет интересен кандидат, который:
•имеет не менее 5 лет опыта в развитии производственных систем, Operational Excellence или бережливом производстве;
•работал непосредственно на производственных предприятиях;
•лично реализовал несколько проектов с измеримым результатом;
•может представить конкретные кейсы:
•рост производительности;
•снижение трудоёмкости;
•оптимизация численности ОПР;
•сокращение затрат;
•повышение OEE;
•снижение простоев, запасов, брака или времени переналадки;
•умеет проводить хронометраж, анализировать загрузку персонала и оборудования, рассчитывать такт и балансировать операции;
•способен переводить производственные проблемы в цифры и финансовые показатели;
•умеет взаимодействовать с директорами предприятий, начальниками производств и цехов, технологами и рабочими командами;
•не ограничивается подготовкой презентаций и рекомендаций, а сопровождает изменения до достижения и закрепления результата;
•готов к регулярным командировкам.
Важно
Мы ищем именно практика, который может подробно рассказать:
•какую проблему он решал;
•какие данные собирал на площадке;
•какие инструменты применял;
•какие изменения внедрил лично;
•с каким сопротивлением столкнулся;
•какого результата достиг;
•как рассчитывался и подтверждался экономический эффект.
Наличие сертификатов Lean Six Sigma будет преимуществом, но для нас важнее реальные производственные кейсы и подтверждённые результаты.
Личные качества
•Самостоятельность и ответственность за конечный результат.
•Системное и аналитическое мышление.
•Лидерство и способность проводить изменения.
•Умение работать с сопротивлением.
•Убедительная коммуникация на всех уровнях организации.
•Готовность глубоко погружаться в процессы непосредственно на производственной площадке.
•Ориентация на результат, выраженный в операционных и финансовых показателях.
Мы предлагаем
•Работу в крупном производственном холдинге.
•Масштабные проекты на нескольких предприятиях.
•Возможность влиять на производительность, себестоимость и экономику дивизионов.
•Доступ к руководству и участие в принятии решений.
•Возможность формировать единую производственную систему холдинга.
•Официальное оформление по ТК РФ.
•ДМС и страхование жизни.
•Возможности профессионального роста и развития экспертизы Руководителя.
