Актуальные решения производства

руководитель проектов по развитию производства

Коротко

Руководитель проектов по развитию производства отвечает за запуск новых производственных направлений, производственное планирование и взаимодействие с государственными органами на промышленном предприятии. Требуется высшее техническое или инженерно-экономическое образование и не менее 3 лет опыта на промышленном предприятии (машиностроение, авиация, оборонная промышленность или приборостроение), а также опыт управления производственным или конструкторским подразделением и ведения проектной документации. Работа офисная, в Минске.

# Описание
Описания нет
# Задачи
•Запуск новых производственных направлений и управление ими
•Подготовка приказов по проектам
•Производственное планирование
•Организация административных процессов внутри производства
•Внедрение регламентов
•Взаимодействие с государственными органами по проектным вопросам
•Контроль исполнения мероприятий
•Ведение календарных и ресурсных планов проектов
•Координация между производством, снабжением и техническими подразделениями
# Требования
•Высшее техническое или инженерно-экономическое образование
•Не менее 3-х лет на промышленном предприятии (машиностроение, авиация, оборонная промышленность или приборостроение)
•Управления производственным или конструкторским подразделением
•Подготовки организационно-распорядительной документации
•Сопровождения производственных процессов либо ведения опытно-конструкторских работ
•Взаимодействия с государственными органами
•Управление проектами
•Производственное планирование
•Организация работы производственных подразделений
•Нормативные документы, государственные стандарты и регламенты в области подготовки и работы производства, выполнения ОКР
•Документооборот
•Уверенное владение Microsoft Excel, Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Outlook
# Условия
Рабочее место планируется к созданию.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте