Корона

Руководитель проектов

Коротко

Руководитель строительных проектов управляет объектом от нулевого цикла до завершения, координирует подрядчиков и снабжение, контролирует сроки, качество и исполнительную документацию. Требуется профильное строительное образование, опыт в строительстве от 7 лет и уверенное владение AutoCAD и MS Office. Работа в офисе/на объекте в Москве, график 5/2.

Обязанности:
— Управление строительными проектами от "0" цикла до завершения
— Планирование работ, оформление заявок для снабжения объекта, оснащение спец.техникой и рабочим персоналом
— Контроль за соблюдением сроков реализации, графика поставки материалов, объемов и качества выполнения работ в соответствии с графиком
— Взаимодействие с подрядными организациями, субподрядными организациями, заказчиком
— Согласование документов, подписание актов выполненных работ
— Контроль подготовки исполнительной документации
— Решение оперативных вопросов на объекте и координация всех участников процесса
— Отчетность по всем этапам выполнения проектов
— Обеспечение соблюдения стандартов качества и безопасности
Требования:
— Высшее профильное образование в сфере строительства
— Опыт работы в строительстве от 7 лет
— Опыт управления строительным объектом и координации подрядчиков
— Умение пользоваться нормативной документацией
— Умение работать с проектно-сметной документацией
— Уверенное владение MS Office, AutoCAD
— Понимание строительных процессов, исполнительной документации и этапов сдачи объекта
— Ответственность, стрессоустойчивость, мобильность
— Грамотная речь, умение вести деловую коммуникацию
— Ориентация на результат и способность работать в динамичном режиме
Условия:
— Официальное трудоустройство и стабильная заработная плата
— График работы: 5/2, с 9.00 до 18.00
— Дружная команда, поддержка опытных коллег
— Участие в масштабных и интересных проектах

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте