# Руководитель проектов ELMA365
Мы – компания РУЛОГ (ex. HAVI), предоставляющая услуги в области оптимизации и управления цепочками поставок для ведущих брендов. Мы гордимся нашими международными корнями и преемственностью опыта глобального бизнеса с полувековой историей, при этом продолжаем развиваться и используем современные цифровые сервисы для решения любых вопросов по всей цепочке поставок.
Приглашаем Руководителя проектов ELMA365 в команду развития цифровых продуктов и аналитических решений.
Что предстоит
•Управлять портфелем проектов и инициатив на платформе ELMA365: от оценки и приоритизации до запуска, стабилизации и дальнейшего развития решений
•Формировать и вести единый бэклог направления, согласовывать приоритеты, зависимости, сроки и ожидаемые результаты с внутренними заказчиками и руководителем команды
•Управлять полным циклом проектов: определять цели, объем, план, бюджет, ресурсы, критерии готовности и приемки; контролировать сроки, качество, риски и изменения
•Выстраивать взаимодействие с заказчиками: уточнять потребности, формировать общее видение результата, управлять ожиданиями, организовывать принятие решений и представлять результаты проектов
•Организовывать работу бизнес-аналитика направления: распределять задачи, устанавливать приоритеты, контролировать качество требований и результатов, развивать профессиональные и проектные компетенции сотрудника
•Координировать внешних интеграторов: ставить задачи, контролировать оценки и исполнение, принимать результаты, управлять загрузкой, качеством и договоренностями в рамках проектов
•Участвовать в проработке требований и целевых процессов, обеспечивать согласованность решений с архитектурой, интеграциями, требованиями информационной безопасности и возможностями платформы
•Организовывать тестирование, приемку, обучение пользователей, запуск и стабилизацию решений; обеспечивать готовность эксплуатационной документации и передачи в поддержку
•Совместно с инфраструктурной командой и интеграторами обеспечивать управляемость релизов и обновлений платформы: план проверок, критерии допуска, контроль отката и разбор инцидентов
•Контролировать бюджет, ресурсный план и прогноз сроков, участвовать в оценке трудозатрат и выборе способа реализации
•Отслеживать использование, качество и эффект внедренных решений; организовывать сбор обратной связи и формировать планы улучшений
•Развивать единые подходы и стандарты направления ELMA365: управление требованиями, разработка, приемка, релизы, документация и поддержка
•Организовывать деятельность по популяризации продукта среди потенциальных пользователей, способствовать росту числа пользователей
С вашей стороны
•Опыт работы в качестве менеджера IT-проектов от 5 лет, включая одновременное ведение нескольких проектов или инициатив
•Опыт работы в крупных компаниях на проектах на стороне исполнителя — консалтинг, интегратор
•Опыт работы в крупных компаниях, в области: FMCG, розница, логистика – будет преимуществом
•Опыт внедрения и развития корпоративных информационных систем; опыт с ELMA365 или другими BPM/low-code платформами
•Владение и использование на практике гибких подходов к управлению проектами (Agile)
•Опыт подготовки технической документации, отчетности и презентационных материалов
•Опыт управления рисками и ожиданиями заказчика
•Понимание жизненного цикла разработки и сопровождения ИТ-решений, интеграций, тестирования, релизов и промышленной эксплуатации
•Системность, ориентация на результат, самостоятельность, умение расставлять приоритеты и принимать решения в условиях нескольких параллельных задач
Мы предлагаем
Команда:
•Открытая корпоративная культура
•Работа в команде профессионалов
•Поддержка опытного наставника на этапе адаптации
Комфортная рабочая среда:
•Современный и комфортный офис класса А рядом с метро
•Гибридный формат работы
•Компенсация питания в офисе
•Частичная компенсация парковки/расходов на проезд
Компенсационный пакет:
•Ежегодный пересмотр заработной платы
•Программа годового премирования
•5 дополнительных оплачиваемых дней отпуска
•ДМС для сотрудника (амбулаторная помощь, стоматология, госпитализация), полис выезжающего за рубеж
•Страхование жизни, страхование от несчастных случаев
•Бесплатные консультации юриста, психолога и финансового специалиста
•ДМС для членов семьи после 1,5 лет работы:
– Бесплатно для детей до 17 лет
– 50% компенсации стоимости полиса для супругов
•Корпоративная мобильная связь (при необходимости)
•Программа поощрения за стаж
Обучение и развитие карьеры:
•Корпоративные обучающие программы
•Участие в кросс-функциональных проектах
•Возможности карьерного роста внутри компании
•Индивидуальный план развития
Корпоративная культура:
•Корпоративные и семейные мероприятия
•Квизы, мастер-классы, конкурсы для сотрудников
•Спортивные активности: марафоны, челленджи, программа ГТО
•Подарки на рождение ребёнка и на Новый год
•Путевки в лагерь и конкурсы для детей сотрудников
