# Менеджер по развитию бизнеса (дистрибуция продуктов питания)
Мы – компания РУЛОГ (ex. HAVI), предоставляющая услуги в области оптимизации и управления цепочками поставок для ведущих брендов. Мы гордимся нашими международными корнями и преемственностью опыта глобального бизнеса с полувековой историей, при этом продолжаем развиваться и используем современные цифровые сервисы для решения любых вопросов по всей цепочке поставок.
Мы продолжаем развивать направление дистрибуции и приглашаем Менеджера по развитию бизнеса.
Цель:
Способствовать росту компании и ее развитию путем привлечения и эффективной интеграции новых клиентов.
Основные обязанности
•Поиск новых клиентов и каналов сбыта в направлении дистрибуция, в т. ч. работа с торговыми сетями и локальными дистрибьюторами
•Мониторинг и анализ рыночных тенденций в сегменте продуктов питания и напитков, включая изучение клиентской базы и конкурентной среды
•Проведение комплексного анализа целевого клиента: оценка стратегии, структуры, проблем и требований к цепочке поставок
•Формирование пакета услуг и подготовка коммерческих предложений на основе проведённого анализа, их согласование и утверждение с руководством и клиентом
•Ведение переговоров по заключению договоров с новыми клиентами
•Разработка и обоснование логистических схем поставки и дистрибуции продукции с учётом затрат и требований к качеству; представление и защита этих схем перед руководством и клиентом
•Участие в разработке и реализации маркетинговых программ совместно с клиентами
•Управление ассортиментной матрицей: ввод новых позиций, развитие текущих, ротация ассортимента и т. д.
•Контроль дебиторской задолженности
Мы ожидаем
•Опыт работы в сфере холодных продаж B2B, в рамках дистрибуции продуктов питания. Опыт работы с крупными федеральными клиентами
•Владение английским языком на уровне Upper Intermediate и выше (коммуникация с иностранными партнерами)
•Аналитическое мышление
•Развитые навыки общения и ведения переговоров, развитый эмоциональный интеллект
•Проактивный и позитивный подход
•Командный подход к работе
Мы предлагаем
Команда:
•Открытая корпоративная культура
•Работа в команде профессионалов
•Поддержка опытного наставника на этапе адаптации
Комфортная рабочая среда:
•Современный и комфортный офис класса А рядом с метро
•Гибридный формат работы
•Компенсация питания в офисе
•Частичная компенсация парковки/расходов на проезд
Компенсационный пакет:
•Ежегодный пересмотр заработной платы
•Программа премирования
•5 дополнительных оплачиваемых дней отпуска
•ДМС для сотрудника (амбулаторная помощь, стоматология, госпитализация), полис выезжающего за рубеж
•Страхование жизни, страхование от несчастных случаев
•Бесплатные консультации юриста, психолога и финансового специалиста
•ДМС для членов семьи после 1,5 лет работы: бесплатно для детей до 17 лет, 50% компенсации стоимости полиса для супругов
•Корпоративная мобильная связь
•Программа поощрения за стаж
Обучение и развитие карьеры:
•Корпоративные обучающие программы
•Участие в кросс-функциональных проектах
•Возможности карьерного роста внутри компании
•Индивидуальный план развития
Корпоративная культура:
•Корпоративные и семейные мероприятия
•Квизы, мастер-классы, конкурсы для сотрудников
•Спортивные активности: марафоны, челленджи, программа ГТО
•Подарки на рождение ребёнка и на Новый год
•Путевки в лагерь и конкурсы для детей сотрудников
