Корпоративные Проекты

Руководитель проектов 1С

Коротко

Компания ищет руководителя проектов внедрения решений на платформе 1С (1С:УХ, 1С:ERP, 1С:Документооборот, 1С:ЗУП) для корпоративных клиентов. Требуется опыт управления проектами в области 1С не менее 3 лет, включая оценку бюджета и сроков, ведение проектной документации и управление командой исполнителей. Работа полностью удалённая, оформление по ТК РФ, есть ДМС со стоматологией.

О компании
Корпоративные проекты — аккредитованная IT-компания в составе группы компаний Софт-Юнити. Специализируемся на автоматизации «1С» и «1С-совместимых» решений для компаний корпоративного сегмента. Наши заказчики — компании рейтинга РБК топ 500.
Мы динамично растем и в связи с открытием крупных проектов, продолжаем искать таланты в команду. Вас ждут по-настоящему интересные задачи, сильная команда и возможность обучаться новому и развивать свои навыки.
Обязанности
•Управление проектами внедрения продуктов на платформе 1С: Предприятие для корпоративных клиентов (1С: Управление Холдингом, 1С: ERP, 1С: Документооборот, 1С: ЗУП и другие) - содержание, сроки, бюджет, ресурсы;
•Управление командой со стороны исполнителя: распределение задач и контроль исполнения;
•Разработка и ведение проектной документации (ТЗ, планы-графики, отчёты, регламенты);
•Участие в оценке и презентации проектов на этапе продажи;
Условия
•Оформление в соответствии с ТК РФ;
•Удаленный формат работы;
•Пакет ДМС со стоматологией;
•Возможности профессионального развития и карьерного роста;
•Обучения и сертификация в рамках компании;
Требования
•Ведение проектов полного цикла;
•Опыт работы в роли руководителя проектов в области 1С – не менее 3-х лет;
•Опыт в оценке бюджета и сроков проекта;
•Опыт написания проектной документации;
•Наличие сертификатов по 1С будет преимуществом.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте