О компании
Рекламная группа компаний Okkam — лидер российского рынка по объему размещаемой рекламы. Объединяет семь экспертиз и работает с крупнейшими брендами и рекламодателями от Сбера и Яндекса до автомобильных брендов.
Мы развиваем корпоративные системы на платформе 1С и сейчас ищем Руководителя проектов 1С, который возьмет на себя управление проектами в блоках регламентированного учета и HR.
Сейчас мы находимся в процессе масштабной трансформации ландшафта: внедрению 1С: ERP. Внедряем не только для операционного контура, но и для регламентированного учета. Для этого унифицируем подходы к РУ внутри группы компаний, а также планируем отказаться от legacy HR-системы и перенести ее процессы в типовую конфигурацию 1С:ЗУП КОРП.
Поэтому нам нужен не просто Project Manager, а руководитель проектов с хорошим пониманием функциональности 1С, который сможет управлять проектами и командой на всем цикле реализации — от анализа и проектирования до разработки и промышленного запуска.
Ближайшие проекты
1. Унификация регламентированного учета для перехода на 1С:ERP
•Унификация процессов и подходов к регламентированному учету в группе компаний. Подготовка к переходу с конфигурации 1С:Бухгалтерия на регламентированный учет в 1С:ERP
•Организация анализа текущих процессов и требований различных юридических лиц
•Управление проектированием целевых процессов и решений в 1С
•Организация разработки, миграции данных, тестирования и приемки
•Координация перехода юридических лиц на новую систему
2. Трансформация HR-контура и переход на 1С:ЗУП КОРП
•Вывод из эксплуатации legacy HR-базы
•Анализ процессов, реализованных в текущей системе
•Перенос HR-процессов в типовую конфигурацию 1С:ЗУП КОРП
•Определение совместно с бизнесом и функциональной командой целевой модели процессов
•Минимизация кастомизации и максимальное использование возможностей типовой конфигурации
•Организация миграции данных, тестирования и перехода пользователей на новую систему
Чем предстоит заниматься
•Управлять проектами автоматизации в блоках регламентированного учета и HR
•Вести проекты полного цикла: обследование и анализ → проектирование → разработка → тестирование → приемка → запуск и стабилизация
•Формировать план проекта, этапы, зависимости, ресурсы и контрольные точки
•Управлять командой проекта: аналитиками и разработчиками
•Организовывать постановку задач и контролировать их выполнение
•Контролировать сроки, объем, качество и риски проектов
•Организовывать взаимодействие между бизнес-заказчиками, IT-командой и смежными проектами
•Совместно с функциональными архитекторами и аналитиками контролировать полноту проработки требований и проектных решений
•Управлять требованиями и изменениями в ходе проекта
•Организовывать тестирование и приемку результатов бизнес-заказчиками
•Контролировать подготовку к миграции и промышленному запуску
•Обеспечивать прозрачность проектов: план/факт, риски, блокеры, зависимости, принятые решения и следующие шаги
•Участвовать в развитии процессов управления проектами и разработки внутри 1С-команды
Мы ожидаем
•Опыт управления проектами внедрения и развития решений на платформе 1С
•Опыт ведения проектов полного цикла — от обследования и анализа требований до промышленного запуска
•Обязательный практический опыт работы с регламентированным учетом в 1С
•Хорошее понимание бухгалтерского и налогового учета и принципов их реализации в 1С
•Знание функциональных возможностей 1С:ЗУП / 1С:ЗУП КОРП и понимание основных HR-процессов будет существенным преимуществом
•Опыт управления командой аналитиков и разработчиков
•Умение декомпозировать проект, формировать реалистичный план и контролировать его выполнение
•Опыт работы с бизнес-заказчиками: сбор и согласование требований, управление ожиданиями, организация приемки
•Понимание процессов миграции данных и перехода с legacy-систем на целевые решения
•Умение погружаться в функциональную часть проекта настолько, чтобы оценивать полноту проработки решения, задавать правильные вопросы команде и своевременно видеть риски реализации
Будет плюсом
•Завершенные проекты перехода с 1С:Бухгалтерии на 1С:ERP
•Опыт проектов внедрения или развития 1С:ЗУП КОРП
•Опыт управления несколькими параллельными проектами или потоками работ
•Опыт работы в крупных корпоративных информационных системах с большим количеством интеграций
Условия
•Неформальная корпоративная культура: всегда на «ты», дружелюбны и открыты. Мы спорим, но только чтобы найти лучшее решение
•Оформление по ТК, ДМС со стоматологией после испытательного срока, страхование от несчастных случаев, онкочекапы и мат.помощь
•Бесплатные консультации от психологов, налоговых консультантов и др.
•Принципы: польза, уважение и взаимопомощь
•Удаленный или гибридный формат работы в комфортном офисе
•Возможности для роста: работа с ведущими экспертами рынка, клиентами из ТОП 30 и представителями динамичного цифрового бизнеса
•Развитие и карьера: программы обучения, менторства и коучинг
