Восток-Сервис

Руководитель проекта по выдаче СИЗ

Коротко

Руководитель проекта по выдаче СИЗ на предприятии Мирнинско-Нюрбинского ГОК от ГК "Восток-Сервис": управление персоналом (30 человек), бюджетирование, контроль товарно-материальных ценностей, отчетность в 1С и SAP. Требуется высшее образование, опыт руководства коллективом от 10 человек (желательно начальником склада), опыт работы с 1С или SAP, хорошее знание excel и готовность к командировкам в п. Накын. Оклад 145 000 рублей после налогообложения, офисный формат работы в г. Мирный.

О проекте
Центр выдачи спецодежды ГК "Восток-Сервис" на предприятии Мирнинско-Нюрбинского ГОК приглашает на работу Руководителя проекта по выдаче СИЗ.
Чем предстоит заниматься
•Управление работой персонала (30 человек) и организация эффективного взаимодействия всех структурных подразделений проекта
•Составление бизнес-плана, определение размера бюджета и подготовка документов, необходимых в ходе реализации проекта
•Проведение переговоров
•Осуществление контроля и несение ответственности за сохранность товарно-материальных ценностей
•Участие в проведении инвентаризации товарно-материальных ценностей
•Консультирование пользователей по нормам, потребности
•Отчетность, работа в 1С и SAP
Что для нас важно
•Образование высшее
•Опыт работы Начальником склада, руководство коллективом от 10 человек
•Опыт работы с 1С или SAP
•Хорошее знание excel
•Коммуникабельность, стрессоустойчивость
•Готовность к командировкам в п. Накын
Что мы предлагаем
•Возглавить новый флагманский проект лидера рынка СИЗ
•Оформление согласно ТК РФ
•Оклад - 145.000 рублей после налогообложения
•Испытательный срок - 1 месяц
•Оплата проезда к отпуску 1 раз/2 года
•Комфортные условия труда, спецодежда
•Возможность обучения за счёт Компании, участие в конференциях
•График работы: пн.-чт.: 8.00 - 17.00, в пятницу до 13.00
•Место работы: г. Мирный, шоссе Кирова, дом 11

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте