Локация
Астана; постоянное присутствие на площадке в Экибастузе и командировки. Работа на объекте работодателя и разъездной формат. Для кандидатов из других регионов предусмотрена релокация с арендой квартиры.
Зарплата
От 1 200 000 KZT на руки в месяц.
Компания
Инжиниринговая компания проектирует и строит центры обработки данных и технологические объекты в Казахстане.
Что делать
•Управлять реализацией контракта по строительству ЦОД «под ключ» — от строительно-монтажных работ до пуско-наладки и сдачи объекта в эксплуатацию.
•Контролировать сводный график, бюджет, качество, безопасность работ, изменения и риски проекта.
•Подбирать, заключать договоры и координировать субподрядчиков по строительным, электротехническим, инженерным, ВОЛС и ИТ-работам.
•Управлять поставщиками и вендорами оборудования, включая закупки, логистику, приемку и гарантийные обязательства.
•Взаимодействовать с заказчиком, проектными институтами, органами экспертизы, техническим и авторским надзором, государственными органами и акиматом.
•Формировать проектную команду и ставить задачи руководителям ПТО, СМР, снабжения и HSE.
Требования
•Высшее техническое образование в области промышленного и гражданского строительства, энергетики, электротехники или ИТ-инфраструктуры.
•От 7 лет опыта руководителем проекта в капитальном строительстве, включая от 3 лет на промышленных, энергетических, инфраструктурных объектах или ЦОД стоимостью от 30–50 млн долларов.
•Опыт проектирования или строительства дата-центров, включая электроснабжение, охлаждение, серверные помещения и ВОЛС.
•Опыт управления субподрядчиками, договорами, закупками, поставками инженерного оборудования и строительством «под ключ».
•Знание строительных норм и правил РК, процедур государственной экспертизы и требований к объектам связи и ЦОД.
•Опыт управления командой из 15–20 человек, бюджетирования и управления рисками; готовность постоянно находиться на площадке в Экибастузе и выезжать в командировки.
Хорошо, если есть
•Сертификация PMP, IPMA или PRINCE2.
•Знание стандартов TIER и опыт сертификации по требованиям Uptime Institute.
Культура и преимущества
•Масштабный объект в стабильной компании с перспективой профессионального роста.
•13-я зарплата по итогам года.
•ДМС.
•Обучение, включая ЕМВА или МВА, за счет компании при согласовании руководства.
•Полный рабочий день; график зависит от потребностей проектов, возможен контроль вечерних и ночных работ и оперативное реагирование на критические ситуации.
