Группа Компаний Аскона

Руководитель проекта по развитию

Коротко

Руководитель проекта по развитию ПФО в федеральной компании Аскона (мебель и товары для дома): поиск локаций, переговоры с арендодателями и контроль открытия магазинов. Требуется знание рынка торговой недвижимости Поволжского ФО и коммуникативные навыки, опыт 1-3 года. Гибридный формат работы в Казани с командировками, график 5/2.

О компании
Аскона — крупная федеральная компания с более чем 35-летней историей. Производит и продаёт мебель, товары для дома и уюта по России и странам СНГ. Сильный бренд, собственное производство, выстроенные бизнес-процессы и понятные стандарты работы обеспечивают стабильность и прогнозируемый результат.
В команду ищем Руководителя проекта по развитию ПФО.
Что предстоит делать
•Выполнять план по бюджету аренды, выполнять план развития
•Вести переговоры с арендодателями, достигать целевых условий по аренде
•Осуществлять поиск потенциальных локаций для открытия магазинов
•Согласовывать и контролировать подписание договоров аренды и доп. соглашений к ним
•Контролировать процесс открытия магазинов, сопровождать процесс открытия
Нам важно
•Знание инфраструктуры торговой недвижимости в Поволжском ФО
•Коммуникативные навыки
Мы предлагаем
•Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня
•Белая заработная плата, выплаты дважды в месяц
•График работы 5/2 с 8.30 до 17:30
•Гибридный формат работы, командировки
•Топливная карта
•ДМС
•Скидки на продукцию компании
•Бонусы от партнёров
Наша атмосфера
Профессиональная команда, чёткие процессы, конструктивная обратная связь и понятные зоны ответственности. Мы ценим системность, инициативу и ориентацию на результат.
Если вам важны стабильность, официальный доход и понятная зона ответственности — откликайтесь!

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте