Форк ИТ

Руководитель проекта

Коротко

Руководитель проекта в компании Форк ИТ, занимающейся цифровой трансформацией промышленных предприятий. Управление кросс-функциональной командой разработчиков, аналитиков и тестировщиков, переговоры с заказчиками, управление бюджетом и рисками проекта. Требуется от 3 лет опыта управления проектами трансформации и цифровизации, знание гибких методологий (Scrum, Kanban, Waterfall) и понимание процессов в области ИИ. Работа удалённо по РФ или в офисе в Кемерово.

Описание
Форк ИТ – эксперт в создании масштабных цифровых сервисов. Более 8 лет команда Форк ИТ создает, развивает и поддерживает высоконагруженные системы и решения, реализуя проекты цифровой трансформации промышленных предприятий.
Задачи
•Управление кросс-функциональной командой (разработчики, аналитики, тестировщики)
•Постановка задач проектной команде и контроль их выполнения
•Ведение переговоров с заказчиками
•Управление бюджетами, ресурсами, качеством, рисками проекта
•Ведение проектного документооборота
•Подготовка отчетности по проектам
•Проведение демо- и других командных активностей
Требования
•Высшее техническое/IT образование
•Опыт управления проектами по трансформации и цифровизации от 3х лет
•Опыт ведения переговоров с разного типа заказчиками - бизнес, технические, IT
•Навыки планирования работ, коммуникабельность и стрессоустойчивость, способность работать в режиме многозадачности
•Владение гибкими методологиями управления проектами (Scrum, Kanban, Waterfall)
•Понимание и знание процессов в области ИИ
Будет плюсом: опыт работы на производстве, в частности, опыт внедрения ИИ на производстве
Условия
•Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
•Все бенефиты аккредитованной ИТ-компании
•ДМС со стоматологией с первых рабочих дней
•График работы 5/2 с 09.00 до 18.00
•Офис в г. Кемерово, либо удаленка на территории РФ

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте