Синергия

Руководитель проекта детских городских лагерей

Коротко

Руководитель проекта запускает с нуля продуктовую линейку дневных городских детских лагерей на осенние каникулы — от упаковки образовательного контента и выстраивания воронки продаж до найма и управления командой педагогов. Нужно управлять бюджетом, прогнозировать финансовые сценарии и обеспечивать повторные продажи через программу лояльности. Работа офисная, в Москве, в крупной корпорации, требует опыта запуска проектов с нуля и операционного управления в условиях сезонного спроса.

Задачи
•Запустить с нуля продуктовую линейку дневных городских лагерей на осенние каникулы, обеспечив выход на плановую выручку
•Разработать и упаковать образовательный контент смены (IT, дизайн, профориентация, творчество) в готовый продаваемый продукт, сформировать УТП для родителей
•Организовать полный цикл продаж: настроить воронку, лендинг, рассылки по базе корпорации, личные обзвоны тёплой аудитории, обеспечив наполняемость групп
•Собрать, обучить и руководить командой педагогов с опытом работы на рынке детского образования, провести инструктажи по методике и дополнительным продажам внутри смены
•Спроектировать график работы лагеря на каждой локации с учётом имеющейся инфраструктуры, минимизировав затраты на логистику и бюрократию
•Согласовать все юридические и безопасностные аспекты работы с внутренними службами корпорации за счёт готовых договоров площадок без получения новых лицензий
•Управлять бюджетом проекта, ежедневно мониторить оплаты и возвраты, оперативно корректировать ценообразование
•Подготовить и защитить перед руководством финансовый прогноз по трём сценариям (пессимистичный, реалистичный, оптимистичный), обосновав достижимость целевых показателей
•В процессе проведения смены организовать сбор видеоотзывов и запустить виральную коммуникацию для привлечения новых участников
•Внедрить программу лояльности «приведи друга» и настроить работу с родителями для продления путёвок на следующие каникулы, обеспечив повторные продажи на уровне минимум 30% от числа участников
Требования
Будет плюсом:
•Опыт запуска проектов с нуля в детском отдыхе, event-сфере или образовательных стартапах с подтверждёнными финансовыми результатами и пониманием связки педагогика + продажи + безопасность
•Навыки самостоятельной упаковки и продажи продукта
•Опыт операционного управления в условиях жёстких дедлайнов и сезонного спроса
•Умение собирать команду
Условия
•Официальное трудоустройство: оформление с полным пакетом социальных гарантий, включая отпуск и больничные
•ДМС со стоматологией
•Комфортные кафе и столовые: уютные пространства для общения с коллегами за чашкой кофе, обсуждения совместных проектов и последних корпоративных новостей
•Уникальная атмосфера в команде: разнообразие поколений и культур, способствующее созданию вдохновляющей рабочей среды
•Инвестиции в ваше будущее: повышение компетенций и внедрение лучших мировых практик для вашего профессионального роста
•Возможность посещения бизнес-мероприятий: участие в мероприятиях, способствующих расширению профессиональных связей и знаний
•Корпоративные фитнес-услуги: на площадке корпорации доступны фитнес-залы, залы для занятий йогой, SPA-центры и массажные кабинеты с персональной скидкой для сотрудников
•Поддержка на этапе адаптации: вас будет сопровождать наставник и руководитель, которые помогут вам бережно интегрироваться в коллектив

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте