О компании
Софтлекс — IT-компания, специализирующаяся на разработке заказного программного обеспечения и создании цифровых решений для бизнеса.
Мы ищем опытного Product Manager, который поможет компании развивать продуктовое направление, формировать новые решения для клиентов и выстраивать эффективное взаимодействие между бизнесом и командой разработки.
Это роль для человека, который сочетает в себе продуктовое мышление, понимание разработки и предпринимательский подход.
Вам предстоит отвечать за развитие продуктового направления: анализировать рынок, формировать предложения для клиентов, развивать решения компании и выстраивать эффективное взаимодействие между бизнесом и командой разработки.
Обязанности
•Развитие продуктового направления: стратегия, развитие решений, поиск новых возможностей;
•Анализ рынка, клиентов и конкурентов, формирование продуктовых предложений;
•Управление развитием продуктов: приоритеты, roadmap, требования к разработке;
•Взаимодействие между бизнесом, клиентами и командой разработки;
•Участие в переговорах с заказчиками и продвижении решений компании;
•Выстраивание продуктовых процессов и управление развитием направления.
Требования
•Опыт работы в IT от 5 лет;
•Опыт работы в компаниях, занимающихся заказной разработкой ПО;
•Понимание полного цикла разработки: аналитика → проектирование → разработка → внедрение;
•Опыт работы в роли Product Manager / Product Owner / Head of Product / руководителя IT-направления;
•Умение эффективно взаимодействовать с бизнесом и техническими командами;
•Понимание принципов создания ценности продукта для клиента;
•Самостоятельность, инициативность и готовность брать ответственность за результат.
Будет преимуществом
•Опыт развития B2B IT-продуктов;
•Опыт работы с заказной разработкой и сложными корпоративными клиентами;
•Опыт участия в продажах IT-решений;
•Опыт построения продуктовых процессов с нуля.
Условия
•Ключевую роль в развитии продуктов компании;
•Возможность влиять на стратегию и развитие бизнеса;
•Прямое взаимодействие с генеральным директором;
•Сильную техническую команду разработки;
•Минимум бюрократии, максимум влияния на результат;
•Официальное оформление;
•Удаленный формат работы.
