Ozon Tech
Ozon Tech — это 8000 ИТ-специалистов в сотнях кросс-функциональных команд, и мы продолжаем расти. Мы создаём продукт, которым пользуются все: родные, друзья, соседи. Работаем в режиме уникального и сложного хайлоад: если на рынке нет подходящих решений, мы разрабатываем собственные. Исповедуем концепцию Everything as code и автоматизируем рутину по максимуму.
Привет! Это команда разработки кадровых систем 1С. Мы развиваем программный продукт 1С:ЗУП для всего Ozon — в России и за рубежом. Каждые полгода мы внедряем более 40 проектов по автоматизации: от кадрового учёта и расчета зарплаты до высоконагруженных интеграций со смежными системами с участием экспертов по технологическим вопросам. Ищем руководителя подгруппы разработки, который готов вместе с нами развивать 1С:ЗУП для всего Ozon и поддерживать высокий уровень инженерной культуры в компании.
Наш стек
•КД2, КД3, Kafka, EDT (в процессе), Gitlab
Вы будете
•Руководить подгруппой разработчиков (7-8 человек), распределять задачи, контролировать сроки и качество выполнения.
•Заниматься поддержкой и развитием конфигурации 1С:ЗУП 3.1.
•Согласовывать и контролировать предлагаемые решения с точки зрения целостности архитектуры типовой конфигурации.
•Внедрять лучшие практики разработки, проводить ревью кода и следить за соблюдением стандартов.
•Проектировать и реализовывать интеграции 1С с внешними системами, используя современные подходы.
•Заниматься решением проектных задач в области кадрового, регламентированного и управленческого учета.
Нам важно
•Опыт внедрения крупных проектов 1С:ЗУП (готовность рассказать о реализованных решениях).
•Глубокие знания программирования в 1С:ЗУП: разработка управляемых форм, работа с БСП, написание сложных запросов и отчетов (СКД).
•Знание предметной области по направлению зарплата и кадровый учет.
•Понимание клиент-серверной архитектуры 1С.
•Опыт интеграции 1С с внешними системами (XML, COM, Web-сервисы, конвертация данных).
•Навыки разработки проектной документации (техническое задание, постановка задач, инструкции для пользователей).
•Умение анализировать и оптимизировать чужой код.
•Опыт совместной разработки и работы в команде.
•Обязательно наличие сертификата 1С:Специалист по платформе 1С:Предприятие 8.
•Другие сертификаты 1С, включая сертификат 1С:Эксперт по технологическим вопросам, будут преимуществом.
Работа в Ozon Tech — это
•Люди, которым не всё равно — ценим инициативу и самостоятельность, доверяем друг другу и даём свободу в принятии решений.
•Открытая культура — мы учимся на ошибках и фокусируемся на решении проблем, а не на поиске виноватых.
•Сильная команда, которой мы гордимся — обсуждаем идеи, обмениваемся экспертизой, просим совета и поддерживаем друг друга.
•Современный стек и развитая инженерная культура — реализуем амбициозные проекты и создаём решения, которых ещё нет на рынке.
А ещё
•Формат работы на выбор: гибрид, удалёнка, офисы в Москве, Санкт-Петербурге, Иннополисе, Новосибирске и ещё более чем в 8 городах России, а также в Казахстане и Беларуси
•Участие в конференциях. Билеты, дорога и проживание за наш счёт
•Митапы, техтолки, хакатоны и конкурсы. Внутри Ozon, по России и в международном сообществе
•Завтраки в офисе и кофе-поинты для перекуса в любое время
•ДМС со стоматологией и льготная медицинская страховка для близких, страхование от несчастных случаев, полис выезжающего за рубеж, онлайн-поддержка психолога
•Курсы по запросу и поддержка в карьерном развитии. Свой Ozon Универ. Бесплатные курсы программирования, математики и английского языка для детей сотрудников
•Партнёрские скидочные программы: от кафе и ресторанов до страхования имущества
•Беговой, волейбольный и футбольный клубы. Скидки на клубные карты фитнес-сетей. Йога в офисе
•Бесплатные курсы Route 256 по Go, QA, C#. Оплачиваемая стажировка Route Start для начинающих специалистов
•Зарплатные проекты от Ozon Банка (эксклюзивные условия для сотрудников), Сбера, Т-Банка, Райффайзен Банка, Альфа-Банка
•Льготная жилищная программа для сотрудников
•Реферальный бонус за рекомендацию друга
