О компании
Аккредитованная IT-компания проводит набор в команду Руководителя группы разработки 1С.
Кандидат должен иметь практический опыт разработки на платформе 1С не менее 5 лет. Желателен опыт технического лидерства, наставничества или координации группы разработчиков не менее 1–2 лет. Обязателен опыт сопровождения продуктивных баз, оценки задач и участия в приемке результата.
Обязательные технические знания
•платформа 1С:Предприятие 8;
•управляемые формы;
•расширения конфигураций;
•механизмы обмена данными;
•регламентные задания;
•роли и права доступа в 1С;
•запросы и СКД;
•проведение документов и движения по регистрам;
•обновление типовых конфигураций;
•оптимизация производительности;
•интеграции с внешними системами;
•отладка и анализ ошибок;
•техническая документация по доработкам.
СКД — система компоновки данных в 1С, механизм для построения отчетов и обработки выборок данных.
Желательные знания по конфигурациям
Для данной должности наиболее ценен кандидат, который имеет опыт хотя бы по нескольким из следующих контуров:
•1С:Управление торговлей 11;
•складской учет и WMS;
•Бухгалтерия предприятия и Бухгалтерия предприятия КОРП;
•1С:Документооборот;
•зарплата и кадровый учет;
•производственный учет и УПП;
•комиссионная торговля;
•маркетплейсы и интеграции;
•обмены с Битрикс24, WEB-сервисами и внешними системами.
Кандидат должен понимать, как организовать работу команды, если разные специалисты отвечают за разные участки 1С-контура.
Требования к управлению командой
•ставить задачи разработчикам и уточнять ожидаемый результат;
•объяснять техническое решение другим специалистам;
•проверять результат без избыточного микроконтроля;
•обучать менее опытных сотрудников;
•разбирать ошибки без конфликта и персональных обвинений;
•вести технические обсуждения с 1С-разработчиками, WEB-разработчиками, администраторами, аналитиками и пользователями;
•поддерживать единый стандарт качества разработки.
Условия
•Оформление в соответствии с ТК РФ, соц пакет;
•График работы 5/2 с 9:00 до 18:00. Полный офис. Удаленный формат работы не рассматриваем;
•Официальная заработная плата, своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц; уровень заработной платы обсуждается с кандидатом и зависит от опыта и навыков соискателя по итогам выполнения ТЗ;
•Премии, бонусы, подарки к праздникам;
•Профессиональный, слаженный коллектив.
