О компании
Компания "ФармОушен" (бренд Доктор Море) - динамичный российский производитель инновационных биологически активных добавок с 50-летней историей исследований и разработки продуктов на основе редких морских ингредиентов приглашает присоединиться к команде Руководителя по маркетинговому продвижению, готового принять участие в реализации грандиозных целей Компании.
Продукты Компании, известные своим уникальным составом и высоким качеством, представлены в аптеках, на популярных маркетплейсах и в крупных федеральных ритейлерах.
Что нужно будет делать (зоны ответственности)
1. Performance-маркетинг (Яндекс Директ и аналитика):
•Разработка и реализация performance-стратегии продвижения.
•Управление бюджетом: планирование, распределение, контроль ROMI и CAC.
•Постановка задач внутренним специалистам или внешним подрядчикам по Яндекс Директу, контроль их работы и KPI.
•Глубокая аналитика: поиск точек роста, оптимизация воронки, работа с юнит-экономикой.
2. Influencing-маркетинг (работа с блогерами и амбассадорами):
•Создание и реализация стратегии работы с инфлюенсерами (KOL, KOC, микро-блогеры).
•Поиск, переговоры и контроль размещения у блогеров в соцсетях (Telegram, VK, Instagram*, YouTube).
•Построение долгосрочных отношений с амбассадорами бренда.
•Оценка эффективности интеграций, контроль выхода контента и отчётность по ROI.
3. PR и репутация:
•Разработка PR-стратегии для повышения узнаваемости бренда «Доктор море».
•Работа со СМИ, тематическими изданиями и лайфстайл-порталами (организация публикаций, интервью, спецпроектов).
•Управление репутацией бренда в сети (SERM), работа с отзывами.
•Организация и продвижение офлайн/онлайн мероприятий (коллаборации, пресс-завтраки и т.п.).
4. Развитие интернет-ресурсов компании:
•Развитие сайта бренда и запуск новых цифровых проектов, включая интернет-магазин.
•Стратегия SEO/GEO-продвижения: видимость бренда в поиске и в ответах нейросетей.
•Развитие CRM-маркетинга: email-рассылки, работа с повторными продажами и лояльностью.
•Продвижение бренда в Яндекс Бизнесе, работа с отзывами.
•Поиск и запуск новых цифровых каналов коммуникации с аудиторией.
5. Стратегия и управление:
•Участие в разработке общего маркетингового плана компании.
•Контроль за соблюдением бренд-кода и tone of voice во всех каналах коммуникации.
6. Запуск новых форматов продвижения:
•Запуск актуальных рекламных форматов: UGC-креаторы, контент-заводы, ИИ-видео.
•Поиск подрядчиков, постановка целей и KPI, оценка результатов и решение о масштабировании.
7. Аналитика и отчетность:
•Разработка модели окупаемости рекламных инвестиций: оценка вклада каждого канала в продажи, влияние внешнего трафика и акций площадок на итоговую рентабельность, ДРР и ROMI в разрезе брендов, продуктов и каналов.
•Ведение единого дашборда по продвижению: метрики, источники данных, ответственные.
•Подготовка еженедельной, ежемесячной и ежеквартальной отчётности с выводами по перераспределению бюджета.
•Автоматизация отчётности с помощью ИИ-инструментов.
Кого мы ищем
•Опыт: от 5-ти лет на позиции Руководителя маркетинга / Маркетинг-менеджера по продвижению в FMCG или D2C-брендах.
•Экспертиза в Performance: отличное понимание механик Яндекс Директа (умеете ставить задачи, принимать стратегии и считать эффективность, даже если не кликаете кнопки сами).
•Influencing: наличие успешных кейсов и наработанной базы контактов (или понимание, как выстроить эту работу с нуля). Вы понимаете разницу между охватами и реальными продажами.
•PR-насмотренность: понимание, как работать с медиа, как генерировать инфоповоды и любить свой бренд.
•Аналитический склад ума: вы не просто «креативщик», вы умеете считать бюджет, понимать LTV, CAC, CPA и говорить на языке цифр с бизнесом.
•Самостоятельность: умение брать ответственность, доводить задачи до конца и предлагать решения, а не только ждать указаний.
Компания гарантирует
•Конкурентную заработную плату: фиксированная часть + бонус за достижение коммерческих KPI (обсуждается с успешным кандидатом).
•Гибкий график и гибридный формат работы после испытательного срока.
•Современный офис в центре Москвы (Хамовники).
•Корпоративная скидка на продукцию бренда.
•Реальные бюджеты и полномочия: мы не просим «продвигать на нуле». Мы готовы инвестировать в рост.
•Команда: адекватное руководство, отсутствие микро-менеджмента, свобода в принятии решений и драйв растущего бизнеса.
Как откликнуться
Пожалуйста, прикрепите к резюме 2-3 кейса (ссылки на успешные рекламные кампании, коллаборации с блогерами или PR-публикации) и кратко расскажите в сопроводительном письме, с каким бюджетом вы работали и каких результатов удалось достичь.
