Institute of Directors Moscow

Руководитель планово-экономического департамента

Коротко

Крупный промышленный холдинг ищет заместителя директора по экономике и управлению эффективностью. Роль включает аналитическую поддержку решений, разработку методик оценки эффективности, формирование бизнес-плана и управленческой отчетности, управление кросс-функциональными проектами и контроль консолидированной отчетности. Обязателен опыт работы в Big4 и в промышленных/нефтеперерабатывающих компаниях, высшее экономическое образование; плюсом будет ACCA и опыт в контроллинге.

Описание
Для крупного промышленного холдинга требуется Заместитель директора по экономике и управлению эффективностью.
Задачи
•Погружаться в бизнес/операционные вопросы, генерацией и выполнением кросс-функциональных инициатив на стыке Экономики и функциональных направлений
•Разрабатывать методики/калькуляторы оценки эффективности управленческих решений и учетных цен на сырье
•Искать потенциалы повышения эффективности, разработкой и экспертизой соответствующих мероприятий, расчетом бизнес-кейсов
•Делать аналитическую поддержку принятия решений (экономическое моделирование, сценарный анализ, сравнение альтернатив, разработка калькуляторов и пр.)
•Формировать бизнес-план и управленческую отчетность
•Разрабатывать программу развития экономических компетенций у смежных функций
•Оптимизировать, автоматизировать, делать цифровую трансформацию бизнес-процессов
•Управлять разномасштабными проектами от формирования концепции до защиты результатов на инвест. комитетах
•Контролировать консолидированную отчетность — выделено в отдельную функцию
Требования
•Высшее экономическое образование
•Big4 experience is the Must
•Опыт работы в промышленных/нефтеперерабатывающих компаниях
Будет плюсом
•ACCA is a plus
•Опыт работы в контроллинге is a plus
Условия
Условий в вакансии нет

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте