Цифромед

Руководитель отдела (Здравоохранение)

Коротко

Руководитель отдела финансового планирования и анализа в компании, развивающей платформенные сервисы для здравоохранения. Отвечает за консолидацию данных девяти юридических лиц, бюджетирование, анализ рентабельности проектов и утилизации ресурсов, а также ликвидность дочерних обществ. Требуется 3-6 лет опыта, обязательное знание 1С и Excel; работа гибридная, в Москве.

Локация
Москва, проспект Вернадского, 41. Гибридный формат работы.
Компания
Цифромед развивает технологические проекты в сфере здравоохранения, создавая и поддерживая платформенные сервисы для частных, ведомственных и государственных заказчиков.
Что делать
•Руководить процессом ежемесячного и квартального планирования, бюджетирования и стратегического прогнозирования.
•Консолидировать и проверять плановые данные группы из девяти юридических лиц, включая сверку внутригрупповых оборотов.
•Анализировать рентабельность проектов на всех этапах контрактования.
•Контролировать утилизацию производственных ресурсов и выявлять возможности оптимизации.
•Рассчитывать лимиты заемных средств и участвовать в повышении ликвидности дочерних обществ.
•Координировать кураторов дочерних обществ и готовить сводные презентационные материалы по кластеру «Медицина».
Требования
•Опыт работы от 3 до 6 лет.
•Обязательное знание 1С и Excel.
•Опыт консолидации данных, планирования, анализа рентабельности и управления ресурсами.
•Готовность работать в гибридном формате в Москве.
Хорошо, если есть
•Знание PowerQuery, PowerBI и Optimacros.
Культура и преимущества
•Официальное трудоустройство по ТК РФ в аккредитованной ИТ-компании.
•Ежегодные бонусы и конкурентная заработная плата.
•Гибкое начало рабочего дня: с 9:00 или 10:00.
•Офис в бизнес-центре «Академик» рядом с метро «Проспект Вернадского», комнаты отдыха и питания.
•Корпоративная техника, курсы университета «Ростелеком» и ДМС со стоматологией.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте