Devquality

Руководитель отдела тестирования (QA Lead)

Коротко

Руководство отделом тестирования численностью около 20 человек в ИТ-компании Devquality, занимающейся тестированием мобильных решений, CRM-систем и терминальных решений. Требуется опыт управления командой такого масштаба и построения или усиления направления автоматизированного тестирования с нуля. Работа полный день в офисе в Москве, гражданство РФ обязательно.

О компании
Devquality — компания в сфере ИТ, работающая более 10 лет. Компания занимается различными видами тестирования и помогает руководителям проектов обеспечивать качество релизов.
Обязанности
•Руководство отделом тестирования численностью около 20 человек.
•Организация и контроль процессов тестирования мобильных решений, CRM-систем и терминальных решений.
•Развитие направления автоматизированного тестирования с нуля или его существенное усиление.
•Построение стратегии и процессов автоматизации тестирования.
•Управление командой тестировщиков и распределение задач.
•Контроль качества и сроков выполнения работ.
•Оптимизация процессов тестирования и повышение эффективности команды.
Требования
•Гражданство РФ и локация в Москве.
•Высшее техническое образование.
•Опыт руководства отделом или командой тестирования.
•Опыт управления командой численностью около 20 человек.
•Опыт организации тестирования мобильных решений, CRM-систем и терминальных решений.
•Понимание процессов ручного и автоматизированного тестирования.
•Опыт развития и внедрения процессов автоматизации тестирования.
•Навыки управления командой, планирования и распределения задач.
•Опыт управления командой автоматизаторов тестирования.
•Практический опыт построения направления автотестирования с нуля.
•Готовность работать full-time в офисе в Москве.
Условия
•Постоянная работа в офисе.
•Москва, офис на Большой Ордынке.
•Полная занятость.
•Заработная плата — до 250 000 ₽ на руки.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте