ЭнергоПромСнаб

Руководитель отдела продаж в строительстве

Коротко

Руководитель отдела продаж для компании-поставщика металлических труб на строительные объекты Москвы и МО, управление командой из ~4 человек, полностью удаленный формат с приоритетом для Москвы и ближайших городов. Требуется опыт личных продаж, управления командой, владение Битрикс CRM и опыт работы в малом и среднем бизнесе. Задачи включают личные продажи ключевым клиентам, переговоры, тендеры, развитие апсейлинга и поиск новых строительных объектов.

Описание
«ЭнергоПромСнаб» — поставщик металлических труб на строительные объекты г. Москвы и МО. Компания растет, мы приглашаем Руководителя отдела продаж для управления командой (~4 чел.)
Задачи
•Личные продажи ключевым клиентам (мы передаем несколько клиентов для понимания системы работы): переговоры, договоры, тендеры, контроль поставок
•Управление командой: планы, контроль, управление системой мотивации
•Рост целевых продаж, развитие апсейлинга
•Разработка схем «входа» в новые строительные объекты, выявление застройщиков/подрядчиков
Требования
•Опыт личных продаж, навыки управления командой
•Уверенное владение Битрикс CRM
•Опыт управления процессами, задачами, приоритетностью
•Опыт в малом и среднем бизнесе
•Грамотные коммуникации, внимательность и логика
•Умение доносить свои идеи, брать ответственность за реализацию, результаты и ошибки
Будет плюсом:
•Опыт B2B-продаж в металлопрокате, трубах или стройматериалах (желательно)
•Понимание системы работы строительных объектов, тендеров, логистики (желательно)
Условия
•Полностью удаленный формат работы (приоритет Москва и ближайшие города)
•Официальное трудоустройство по ТК РФ
•Адаптация от собственника на первом этапе
•График 5/2 (8-часовой рабочий день) с 9 до 18
•Фиксированный оклад и премии
•Рассматриваются кандидаты, проживающие в РФ

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте