TM Limited (ИП Оразова Мира Азатовна)

Руководитель отдела продаж в рознице

Коротко

Руководитель отдела продаж в рознице отвечает за развитие онлайн и офлайн розницы премиального мужского бренда: управление командой менеджеров, товарная аналитика, план-факт отчётность и прибыль направления. Компания входит в топ продавцов на маркетплейсах по нескольким категориям мужских товаров. Требуется опыт управления розничными продажами (онлайн+офлайн) 3-4 года, опыт с премиум-одеждой, навыки товарной аналитики и CRM, знание 1С/МойСклад.

Описание
Компания TM Limited в поисках Руководителя отдела продаж. Наш бренд входит в топ 10 лучших продавцов по нескольким категориям мужских товаров и 20 лучших поставщиков на маркетплейсах. Открыт поиск сотрудника для развития направления онлайн и оффлайн розницы.
Задачи
•Управление розничными продажами: декомпозиция плана, контроль воронки, конверсии, среднего чека.
•Управление командой менеджеров: подбор, обучение, скрипты, мотивация, контроль качества диалогов.
•Товарная аналитика: прогноз продаж, оборачиваемость, остатки, план закупок, распродажи неликвида.
•Отчётность план-факт (день/неделя/месяц), ответственность за прибыль и рентабельность розницы.
•Работа с отделом маркетинга: лидогенерация, тесты новых товаров, оценка стоимости лида и каналов.
•Постановка задач на контент (фото, видео, Reels) и контроль исполнения.
Требования
•Опыт управления розничными продажами (онлайн + офлайн) от 3-4 лет.
•Опыт работы с товарной категорией одежда премиум-сегмента.
•Понимание воронки, метрик и юнит-экономики.
•Навыки товарной аналитики и работы с CRM.
•Знание товароучётных систем (1С / МойСклад).
•Опыт управления командой: обучение, мотивация, контроль.
•Уверенный Excel/Google Sheets.
Условия
•Доход: оклад + переменная часть, привязанная к росту прибыли розницы.
•Влияние на ключевые решения направления.
•Официальное оформление согласно ТК РФ.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте