Описание
Мы ищем сильного Руководителя отдела продаж, который возьмёт на себя управление четырьмя магазинами в Астане, обеспечит выполнение планов продаж и выстроит эффективную работу команды. Нам нужен не просто руководитель, а человек, который умеет работать с цифрами, мотивировать сотрудников, находить точки роста и напрямую влиять на финансовые результаты бизнеса.
Задачи
•Обеспечение выполнения планов продаж по всем 4 магазинам сети.
•Разработка и реализация мероприятий по увеличению выручки и среднего чека.
•Контроль ключевых показателей: выручка, конверсия, средний чек, количество покупок, продажи на одного сотрудника.
•Анализ динамики продаж, выявление проблемных зон и поиск возможностей для роста.
•Постановка ежедневных, недельных и месячных планов продаж.
•Координация работы сотрудников всех четырёх магазинов.
•Участие в подборе, адаптации и обучении продавцов.
•Постановка задач, контроль их выполнения и оценка эффективности сотрудников.
•Разработка и внедрение системы мотивации персонала.
•Проведение регулярных собраний, планёрок и индивидуальных встреч с сотрудниками.
•Формирование сильной команды, ориентированной на результат.
•Регулярное посещение торговых точек и контроль операционной деятельности.
•Контроль соблюдения стандартов обслуживания покупателей.
•Контроль выкладки товара, мерчандайзинга и привлекательности торговых залов.
•Мониторинг наличия ассортимента и участие в планировании товарного наполнения магазинов.
•Контроль соблюдения внутренних регламентов и трудовой дисциплины.
•Подготовка регулярной отчётности по результатам продаж.
•Анализ эффективности каждой торговой точки и отдельных сотрудников.
•Анализ продаж по товарным категориям и оборачиваемости ассортимента.
•Разработка предложений по повышению прибыльности магазинов.
•Внедрение новых инструментов и подходов для увеличения продаж.
Требования
•Опыт работы руководителем отдела продаж, территориальным управляющим или руководителем розничной сети от 2 лет.
•Понимание ключевых показателей эффективности розничных продаж.
•Умение управлять командой, обучать и мотивировать сотрудников.
•Сильные аналитические навыки и уверенная работа с цифрами.
•Умение самостоятельно принимать решения и нести ответственность за результат.
•Системность, инициативность, лидерские качества и ориентация на достижение целей.
Будет плюсом: опыт управления несколькими торговыми точками.
Условия
•Заработная плата: фиксированный оклад 350 000₸ + KPI/бонус процент от оборота всех магазинов.
•График работы: 5/2.
•Время работы: с 10:00 до 18:00.
•Место работы: г. Астана, управление 4 действующими магазинами сети My Brand.
•Возможность напрямую влиять на результаты продаж и развитие сети.
•Самостоятельность в принятии управленческих решений в рамках зоны ответственности.
•Возможность профессионального и карьерного роста.
