Роитблат Александр

руководитель отдела продаж в онлайн-школе

Коротко

Руководитель отдела продаж для онлайн-школы цифровой психологии, йоги и эзотерики — нужно управлять действующим отделом из 4 менеджеров (с ростом до 8-10 человек), лично продавать, разбирать звонки и ошибки команды, выстраивать воронки и работать в amoCRM. Полностью удалённая работа с гибким графиком, фикс 80 000 ₽ плюс бонусы, совокупный доход 200 000–300 000 ₽+. Требуется опыт продаж и управления командой без давления, с фокусом на цифрах.

Описание
Мы — онлайн-школа цифровой психологии, йоги и эзотерики. Работаем в нише осознанного развития и обучения людей — как для себя, так и для выхода в профессию. Сейчас мы ищем РОПа, который возьмёт на себя развитие и усиление действующего отдела продаж. У нас уже есть: 4 менеджера, действующие продажи, работа в amoCRM.
Задачи
•Управление отделом продаж (4 менеджера с последующим увеличением до 8-10 человек)
•Участие в продажах и демонстрация «как надо»
•Анализ звонков и разбор ошибок команды
•Рост конверсии и выручки
•Выстраивание и доработка воронок
•Работа с amoCRM
•Развитие команды и усиление каждого менеджера
Требования
•Умеет сам продавать и показывать на практике
•Умеет разбирать ошибки и доводить менеджеров до результата
•Не работает через давление, но умеет держать фокус на цифрах
•Умеет выстраивать систему, не ломая людей
Условия
•Полностью удалённо
•Гибкий график (можно выстраивать под себя)
•Нет жёстких рамок — важен результат
•Фикс: 80 000 ₽
•Бонус: 1% от продаж отдела + 4% от личных продаж
•Совокупный доход: 200 000 – 300 000 ₽+
•Возможность влиять на результат и выстраивать процессы
•Работа с живым продуктом в сильной нише
•Команда, которая уже работает и не требует «с нуля»
•Адекватное руководство без давления
•Участие в развитии образовательного проекта с миссией

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте