Задачи
•Руководство работой персонала отдела продаж (планирование, организация, управление, контроль работы)
•Выполнение утвержденных планов продаж (количественных и качественных показателей)
•Разработка стратегии поиска новых клиентов
•Привлечение партнеров компании, развитие партнерской базы
•Контроль развития уровня профессиональных знаний персонала отдела продаж
•Участие в организации обучения персонала отдела продаж
•Организация адаптации новых сотрудников
•Участие в маркетинговых и рекламных мероприятиях, проводимых компанией
Требования
•Высшее образование
•Опыт работы в сфере продаж девелопмента не менее 5 лет
•Опыт успешных личных продаж
•Знание специфики работы с компаниями-застройщиками, продаж новостроек
•Уверенность, целеустремленность и направленность на результат
•Желание и способность к обучению, стремление к карьерному и профессиональному росту
Условия
•Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
•Высокий уровень дохода (оклад+KPI)
•Прозрачная система мотивации с выплатой 2 раза в месяц
•ДМС программа для сотрудников
•Корпоративная академия обучения — каждый сотрудник имеет безграничную возможность прокачать свои знания и навыки
•Работа в сплоченной команде профессионалов
•Корпоративная скидка на обеды
•Современный, стильный и комфортный офис
•Релокационный пакет
