Описание
Respect Me — развивающаяся сеть из 4 магазинов женской одежды. Мы растём и выстраиваем системный бизнес, поэтому сейчас ищем руководителя, который сможет влиять не только на продажи, но и на развитие команды, процессов и всей сети. Для нас важны результат, ответственность, уважение к людям и желание развиваться. Мы ценим руководителей, которые не просто контролируют процессы, а видят возможности для роста, предлагают решения и доводят их до результата. Это позиция для человека, который хочет быть частью развития бизнеса и реально влиять на его результат.
Задачи
•Управление продажами и выполнением KPI по сети из 4 магазинов
•Постановка целей, планов и контроль их выполнения
•Анализ продаж, конверсии, среднего чека и эффективности каждого магазина
•Поиск и внедрение решений для роста продаж и повышения эффективности
•Управление руководителями и администраторами торговых точек
•Контроль операционных процессов, стандартов сервиса и дисциплины
•Формирование, развитие и мотивация сильной команды
•Участие в подборе, адаптации и оценке сотрудников
•Выстраивание эффективных процессов между магазинами
•Контроль качества клиентского сервиса и работа с обратной связью
•Подготовка аналитики и отчётности для руководства
•Инициирование изменений, которые помогают бизнесу расти и работать эффективнее
Требования
•Опыт работы на позиции РОП, управляющего сетью, операционного руководителя или аналогичной руководящей позиции
•Опыт управления командой и несколькими торговыми точками
•Понимание ключевых показателей розничных продаж и умение работать с KPI
•Сильные управленческие, аналитические и организационные навыки
•Умение ставить задачи, контролировать результат и развивать сотрудников
•Способность самостоятельно принимать решения и брать ответственность за результат
•Системность, инициативность и высокий уровень личной ответственности
•Умение выстраивать рабочие отношения на основе уважения, доверия и требовательности к результату
•Ориентация на развитие бизнеса и готовность предлагать собственные решения
Условия
•Руководящая позиция с реальной зоной ответственности за продажи и операционную работу сети
•Возможность напрямую влиять на результаты и развитие компании
•Возможность реализовывать собственные управленческие идеи и решения
•Работа с командой и возможность формировать сильную управленческую культуру
•Открытое взаимодействие с руководством и быстрый процесс принятия решений
•Профессиональный и карьерный рост вместе с развивающейся компанией
•Уважительная рабочая среда, где ценят инициативу, ответственность и результат
•Условия оплаты — обсуждаются индивидуально с кандидатом в зависимости от опыта и уровня компетенций
