ECOTHERM

Руководитель отдела продаж инженерных систем

Коротко

Руководитель отдела продаж инженерных систем (отопление, водоснабжение, канализация) в Ташкенте — управление командой менеджеров, разработка и реализация стратегии продаж, персональная работа с ключевыми клиентами и участие в тендерах. Компания работает в сфере инженерного оборудования. Требуется успешный опыт управления продажами, знание инженерного оборудования (котлы, насосы, радиаторы, трубопроводы) и навыки переговоров на уровне первых лиц. Зарплата: фикс + KPI + % от продаж.

Описание
Описания нет
Задачи
•Руководство отделом продаж (планирование, организация, контроль)
•Разработка и реализация стратегии продаж инженерных систем (отопление, водоснабжение, канализация)
•Управление командой: подбор, обучение, мотивация менеджеров
•Персональное ведение ключевых клиентов и участие в переговорах
•Анализ рынка, конкурентов, выявление новых возможностей для роста
•Выполнение планов продаж и развитие клиентской базы
•Взаимодействие с производителями и поставщиками
•Участие в тендерах, выставках, профильных мероприятиях
Требования
•Успешный опыт управления командой продаж
•Знание технологий и оборудования (котлы, насосы, радиаторы, трубопроводы, фитинги и др.)
•Навыки ведения переговоров на уровне первых лиц компаний
•Аналитическое мышление, нацеленность на результат
•Грамотная речь, управленческие и лидерские качества
•Знание 1С, Excel, CRM
Будет плюсом: желателен опыт работы в продажах инженерного оборудования (отопление, ВК, ОВК)
Условия
•Работа в стабильной, растущей компании
•Конкурентная заработная плата: фикс + KPI + % от продаж
•Команда профессионалов и реальная возможность влиять на стратегию продаж
•Возможность профессионального роста
•Корпоративное обучение, участие в выставках, поездки к производителям

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте