Блокрейн

Руководитель отдела продаж для маркетплейса

Коротко

Руководитель отдела продаж для маркетплейса в сфере оконного рынка: нужно организовать и возглавить отдел продаж, лично вести переговоры и заключать сделки с партнёрами. Компания — динамично развивающаяся, продукт — маркетплейс для оконных компаний. Требуется опыт продаж от 1 года, желательно на руководящей позиции, навыки активных и личных продаж на уровне первых лиц. Формат работы удалённый, график 5/2 с 8:00.

Описание
Ты умеешь не просто продавать, а строить сильные команды и создавать доверие с клиентами? Любишь личные встречи, активные продажи и хочешь влиять на развитие бизнеса? Тогда эта вакансия для тебя! Мы — динамично развивающаяся компания, создающая инновационные решения для оконного рынка. Наш продукт — современный маркетплейс, который помогает компаниям находить новых клиентов и расширять бизнес.
Задачи
•Организация и управление работой отдела продаж
•Разработка и внедрение эффективных стратегий активных и прямых продаж
•Проведение личных встреч и переговоров с потенциальными партнёрами
•Презентация маркетплейса и ключевого продукта компании
•Заключение договоров о сотрудничестве с оконными компаниями
•Анализ рынка и поиск новых возможностей для роста
•Обучение и развитие команды продаж
•Выполнение плановых показателей
Требования
•Опыт работы в продажах от 1 года, желательно на руководящей позиции
•Навыки активных и прямых продаж, умение вести переговоры на уровне первых лиц
•Опыт проведения личных встреч и презентаций
•Умение заключать сделки и выстраивать долгосрочные партнёрские отношения
•Лидерские качества, организованность, ориентация на результат
Условия
•Стабильная заработная плата и прозрачная система бонусов
•График работы 5/2, рабочий день с 8:00
•Возможность работать удалённо, в разъездах
•Перспективы профессионального и карьерного роста
•Дружная команда и поддержка на всех этапах

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте