ABSOL — управляющая компания, стоящая за двумя крупнейшими автомобильными дилерами Санкт-Петербурга: «Дакар» и «Форсаж». Более 30 лет компания занимается продажей новых автомобилей и автомобилей с пробегом. Компания предлагает широкий выбор аксессуаров, профессиональное сервисное обслуживание, а также удобные решения по автокредитованию и страхованию.
Что предстоит делать:
•Эффективно планировать и управлять работой отдела персонала (4 сотрудника)
•Распределять задачи между сотрудниками и контролировать выполнение ключевых HR-процессов
•Анализировать эффективность работы подразделения и оперативно вносить корректировки при сбоях
•Контролировать и лично участвовать в подборе персонала, включая ведение топовых позиций
•Администрировать вакансии: распределять квоты, управлять размещением и отслеживать результаты
•Выбирать и оценивать источники привлечения кандидатов, оптимизируя затраты и сроки закрытия вакансий
•Готовить отчётность по качеству и эффективности подбора
•Планировать бюджет отдела и анализировать расходы на рекрутинг
•Участвовать в запуске и контроле процессов адаптации, аттестации и обучения сотрудников
•Разрабатывать и внедрять HR-регламенты, инструкции и стандарты
•Взаимодействовать с другими подразделениями в рамках кросс-функциональных проектов
Наши ожидания:
•Опыт работы руководителем отдела по подбору персонала от 2 лет в компаниях с холдинговой структурой
•Практический опыт управления рекрутингом (в том числе на массовые позиции)
•Успешную историю в подборе персонала на разные уровни — от операционных до руководящих позиций
•Способность работать в режиме многозадачности, быстро принимать решения и сохранять фокус на целях
Почему стоит выбрать нас?
•Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня
•График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 (возможно гибкое начало дня)
•Современный комфортный офис в пешей доступности от метро «Московские Ворота» и «Электросила»
•Скидки для сотрудников: на покупку автомобилей, запчастей, доп. оборудования, а также на ремонт и сервисное обслуживание
