Описание
Группа компаний "Олимп Энергетика" производит и сдает в аренду промышленные котельные, оказывает полный спектр инжиниринговых услуг в сфере теплоэнергетики. Компания успешно работает уже более 18 лет и является одним из лидеров рынка. Приглашаем к сотрудничеству кандидатов на вакансию Руководитель отдела маркетинга и рекламы.
Задачи
•ГЛАВНАЯ - обеспечение устойчивой и непрерывной лидогенерации!
•Управление персоналом отдела маркетинга и рекламы: подбор, обучение, мотивация, постановка задач, контроль выполнения
•Разработка и реализация эффективной маркетинговой стратегии
•Разработка маркетинговых планов и рекламных мероприятий, контроль за их реализацией
•Изучение существующих и перспективных рынков сбыта выпускаемой продукции и оказываемых услуг компании
•Проведение маркетинговых исследований, связанных с изучением сегментации рынка продуктов и услуг компании, анализом ценообразования и предпочтений потребителей, прогнозом продаж и каналов реализации, открытием новых рынков, оценкой эффективности рекламы, деятельностью конкурентов и т.д.
•Сегментация целевой аудитории на весь спектр продуктов и услуг, подбор действенных рекламных каналов и инструментов
•Бренд-менеджмент
•Продакт-менеджмент
•Создание (обновление) сайтов, продающих текстов, новых сервисов, составление технических заданий для разработчиков и дизайнеров, контроль бюджетов, сроков, результатов
•Создание рекламных кампаний в Яндекс.Директ, РСЯ, иных актуальных сервисах. Аналитика результатов интернет-рекламы, работа по оптимизации показателей воронки продаж
•Контроль над администрированием сайтов и социальных сетей группы компаний, анализ юзабилити корпоративных сайтов, повышение удобства и функциональности пользовательских интерфейсов
•Создание печатных и иных рекламных материалов собственными силами и/или силами сторонних организаций, составление технических заданий для разработчиков и дизайнеров, контроль бюджетов, сроков, результатов, а также контроль за неснижаемыми остатками рекламных материалов, контроль и отчетность по использованию
•Поиск и подбор поставщиков и исполнителей, ориентируясь на качество предлагаемых материально-технических ресурсов, цену, сроки, благоприятные условия поставок и т.д.
•Как результат добросовестного и креативного выполнения вышеперечисленных и иных функциональных действий в сфере маркетинга - рост объема продаж и чистой прибыли группы компаний (до плановых значений и выше)!
Требования
•Умеет превращать сухие цифры в захватывающие истории, которые вдохновляют команду и убеждают инвесторов
•Видит тренды там, где другие видят хаос, и превращает «а что если?» в рабочий план за 48 часов
•Мыслит, как стартапер в корпорации: умеет находить лазейки для экспериментов даже в жёстких рамках бюджета
•Верит, что маркетинг — это не затраты, а инвестиция в эмоции клиентов
•Мгновенно вычисляет унылые идеи и заменяет их на что-то, что заставит аудиторию сказать «Вау!»
•Умеет превращать любой канал продвижения (даже самый неожиданный) в источник целевых лидов
•Знает, как запустить цепную реакцию обсуждений вокруг бренда — без миллионного бюджета на рекламу
•Чувствует, в какой момент клиент готов к действию, и подбрасывает ему идеальный триггер
•Может объяснить ценность продукта так, чтобы это понял и CEO, и бабушка из соседнего двора
•Добывает скрытые потребности аудитории там, где остальные видят только статистику
•Создаёт в команде атмосферу творческого хаоса, где идеи рождаются быстрее, чем дедлайны
•Умеет замотивировать дизайнера сделать пятый вариант макета, а аналитика — найти ещё один неочевидный инсайт, и всё это — с улыбкой
•Не раздаёт задачи, а бросает вызовы: «Сможем ли мы за неделю увеличить вовлечённость на 50%? Давайте проверим!»
•Защищает команду от «офисного зомби-апокалипсиса» (бесконечных совещаний, бюрократии и токсичных запросов)
•Учит команду не «делать по шаблону», а экспериментировать — и щедро празднует даже маленькие победы
•Запустить хотя бы один «безумный» эксперимент (вирусный челлендж, коллаборацию с неожиданным партнёром, AR-фильтр бренда и т.д.) и измерить его эффект
•Найти 2–3 скрытых канала продвижения, которые конкуренты игнорируют, и протестировать их
•Переписать 3 ключевых сообщения бренда так, чтобы они звучали не как реклама, а как разговор с другом
•Организовать «день открытых идей» — мозговой штурм с участием других отделов (продаж, продукта, техподдержки), чтобы собрать неожиданные инсайты
•Создать мини-легенду о компании — короткую историю, которую сотрудники будут с гордостью рассказывать друзьям
•Постоянно изучает новые инструменты, платформы и психологию аудитории
•Хочет не просто выполнить план, а сделать так, чтобы конкуренты нервно закурили
•Умеет разрядить обстановку, но не превращает работу в цирк
•Воспринимает «это не сработает» как вызов, а не как приговор
•После разговора с ним команда идёт реализовывать идеи, а не пить кофе
Условия
•Работа в динамичной Компании в сфере инжиниринга средней и малой энергетики
•Официальное оформление на работу, согласно ТК РФ
•Белая заработная плата, квартальные премии
•Основное рабочее место - офис в г. Троицк
•Оплата мобильной связи, согласно политике, утвержденной в Компании
•Охраняемая парковка
