Цептер Банк

Руководитель отдела маркетинга в банковской сфере

Коротко

Руководитель отдела маркетинга в банке в Минске отвечает за ведение сайта и соцсетей, разработку рекламных материалов, проведение рекламных мероприятий и анализ рынка, а также за стратегию отдела. Банк ищет кандидата с высшим экономическим образованием и минимум 2 годами опыта в маркетинге, владеющего графическими и рекламными инструментами (Photoshop, Lightroom, Canva, CorelDraw, Google Ads, Figma). Работа офисная, полная занятость, график пн-чт 8.30-17.30, пт 8.30-16.15.

Задачи
•Создание, редактирование, обновление страниц и материалов на сайтах с использованием CMS Bitrix.
•Ведение социальных сетей, увеличение числа подписчиков.
•Подготовка и загрузка изображений, видео и других медиа файлов на сайт.
•Разработка дизайнов рекламных материалов (листовки, визитки, наружная реклама, баннеры).
•Планирование и проведение рекламных мероприятий (онлайн и оффлайн).
•Анализ целевого рынка, мониторинг конкурентов, разработка акций и спецпредложений, активное участие в развитии и повышении эффективности продаж и клиентского сервиса.
•Подготовка и разработка стратегии отдела.
•Мониторинг трендов в сфере маркетинга и внедрение новых инструментов.
Требования
•Высшее экономическое образование.
•Опыт работы от 2-ух лет в сфере маркетинга.
•Навыки работы с фото и видеоредакторами (Adobe Photoshop, Lightroom, Canva, Сoreldraw, Google ads, Figma или аналоги).
Условия
•Официальное трудоустройство (контракт).
•График работы: пн-чт 8.30 - 17.30, пт 8.30 - 16.15.
•Комфортный офис в БЦ «Виктория Плаза», ул. Платонова, 1Б.
•Стабильная заработная плата (по результатам собеседования).
•Медицинское страхование во всех медицинских центрах страны.
•Корпоративное обучение на протяжении всей работы в банке.
•Корпоративные мероприятия, профсоюзные активности (экскурсионные туры выходного дня, активная культурная жизнь).

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте