Компания ГРЕНКОВЪ

Руководитель отдела маркетинга снековой продукции

Коротко

Руководитель отдела маркетинга в компании-производителе снековой и сухарной продукции (HoReCa, B2B, розничные сети) строит маркетинг с нуля: аудит бизнеса и рынка, разработка стратегии и маркетингового плана на 6–12 месяцев. Требуется опыт руководства маркетингом в FMCG/Food/Snacks/Retail, успешный кейс построения отдела с нуля, работа с ассортиментом, SKU, маржинальностью, выводом новых продуктов и экономикой проектов в B2B, B2C, HoReCa, СТМ. Формат работы гибридный, офис в Москве.

Описание
Компания ГРЕНКОВЪ — российский производитель сухарной продукции: гренок, снеков, панировочных сухарей и смесей. Один из ведущих поставщиков сухарной продукции для ресторанов (HoReCa), производства (B2B), торговых сетей на рынке России и стран СНГ. В связи с расширением, мы приглашаем к сотрудничеству Руководителя отдела маркетинга.
Задачи
•0–30 дней: аудит бизнеса (продажи, ассортимент, маржинальность, клиенты, каналы)
•30–60 дней: аудит рынка (конкуренты, цены, упаковка, тренды, сегменты)
•60–90 дней: стратегия и маркетинговый план на 6–12 месяцев с экономикой проектов
•Построение маркетинга компании с нуля
Требования
•Опыт в FMCG / Food / Snacks / Retail на уровне руководителя
•Успешный кейс в построении маркетинга с нуля, а не только управление готовым отделом
•Опыт работы с ассортиментом, SKU, маржинальностью, ценами и каналами продаж
•Опыт вывода новых продуктов и расчёта экономики проектов
•Опыт в B2B, B2C, HoReCa, СТМ
Условия
•График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00
•Возможность гибридного графика работы
•Официальное оформление по ТК РФ
•Заработная плата обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании
•Работа в комфортном офисе компании (чай, кофе и т.д.), офис в пешей доступности от железнодорожной станции Домодедово/Ленинская, либо бесплатная охраняемая парковка на территории рядом с офисом

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте