О компании
Привет! Мы команда The One System, работаем более 5 лет и за это время выстроили практическую систему обучения, которая даёт результат не в теориях, а в цифрах.
За время работы:
•клиенты The One System суммарно заработали $21 млрд;
•более 16 000 предпринимателей прошли обучение по нашей системе;
•92% клиентов рекомендуют обучение своим друзьям и партнёрам;
•87% фиксируют рост прибыли в 2–8 раз уже в процессе обучения.
Компания находится в фазе активного роста и масштабирования. Мы усиливаем команду управленцев и ключевых специалистов, привлекая людей, которые умеют работать в структуре, брать ответственность и влиять на результат бизнеса.
Обязанности руководителя отдела маркетинга
1. Органический рост соцсетей (Instagram / YouTube)
•Обеспечивать стабильный ежемесячный рост подписчиков в Instagram и YouTube
•Планировать и контролировать контент-стратегию для органического роста
•Анализировать динамику роста, причины просадок и точки масштабирования
•Обеспечивать минимальный рост не ниже 10% в месяц по ключевым каналам
•Отвечать за качество охвата, вовлечённости и удержания аудитории
2. Узнаваемость и медийность бренда
•Формировать и поддерживать единый образ бренда во всех каналах
•Инициировать и реализовывать коллаборации и интеграции (блогеры, партнёры, медиа)
•Обеспечивать не менее 2 интеграций/коллабораций в месяц
•Контролировать выход экспертных, совместных и имиджевых материалов
•Отвечать за присутствие бренда в инфополе (подкасты, эфиры, совместные проекты, подкасты)
3. Контент и воронки
•Запускать и оптимизировать новые контентные воронки привлечения лидов
•Обеспечивать запуск не менее 1 новой воронки в месяц
•Контролировать регулярность выхода контента
•Анализировать эффективность контента и воронок (лиды, заявки, конверсии)
•Работать в связке с продажами для повышения качества входящего трафика
4. Новые идеи и сферы продвижения
•Постоянно тестировать новые гипотезы каналов роста и привлечения аудитории
•Запускать новые гипотезы, доводя их до измеримого результата
•Обеспечивать протестированные каналы и идеи
•Оценивать масштабируемость и экономическую эффективность новых направлений
•Отказываться от неэффективных гипотез без «затягивания»
5. YouTube-продвижение
•Организовывать и контролировать регулярный выпуск видео-контента
•Обеспечивать не менее 4 видео в месяц (форматы варьируются)
•Управлять командой продакшена (сценарии, съёмка, монтаж, публикация)
•Анализировать рост канала, удержание, вовлечённость и точки роста
•Отвечать за развитие YouTube как системного канала привлечения
6. Управление и ответственность
•Управлять командой маркетинга: постановка задач, контроль сроков и качества
•Работать по KPI и отвечать за результат, а не за процесс
•Готовить регулярную отчётность по показателям роста и эффективности
•Обеспечивать выполнение планов в рамках согласованных ресурсов
•Взаимодействовать с руководством и смежными отделами
Требования
Нам нужен человек, который управляет системой, отвечает за KPI и даёт результат в цифрах.
•Опыт управления маркетингом от 3 лет в системных онлайн-проектах (сервисы, платформы, SaaS или e-commerce с воронками)
•Понимание органического маркетинга и контентных экосистем (Instagram, YouTube, другие каналы роста)
•Опыт запуска, анализа и оптимизации воронок привлечения и прогрева
•Умение выстраивать маркетинг как систему, а не набор разрозненных активностей
•Навык управления командой: постановка задач, контроль сроков, ответственность за результат
•Опыт одновременного ведения нескольких направлений и проектов
•Способность работать в высоком темпе и по KPI
•Аналитическое мышление и умение принимать решения на основе данных
•Готовность нести персональную ответственность за выполнение KPI отдела
•Привлечение новых бизнесов/клиентов и контроль их обработки командой
•Увеличение квал. лидов, чтобы команда работала только с готовыми к сделке клиентами
•Повышение конверсии лидов в сделки через выстраивание процессов и обучение команды
•Выполнение плана продаж (ROMi-план) и контроль ежедневных/еженедельных показателей
•Анализ результатов и оперативная корректировка стратегии для достижения KPI
•Обеспечение прозрачной отчетности и мотивации команды для максимальной эффективности
•Наличие реальных кейсов с цифрами (обязательно)
•Знание русского и казахского языков — обязательно
Условия работы
•Формат работы: полностью офлайн — живое взаимодействие с командой и возможность сразу влиять на процессы
•Чем выше результат команды, тем больше ваш доход — всё честно и прозрачно
•Команда: профессионалы уже в сборе — вам останется выстраивать стратегию и контроль, направлять команду на результат
•Карьерный рост: реальные возможности продвижения и развития управленческих компетенций
•Бонусы и мотивация: конкурентная зарплата и KPI, прозрачная система премирования за достижения
Если вы готовы влиять на крупные проекты и вести команду к результату — в сопроводительном письме расскажите нам о своём самом амбициозном кейсе.
