ЛОМБАРДМОСКРЕДИТ

руководитель отдела финансового мониторинга в ломбардах

Коротко

Руководитель отдела финансового мониторинга в федеральной сети ломбардов «Ломбард Москредит» в Москве. Роль включает контроль операций клиентов по 115-ФЗ, выявление подозрительных сделок, подготовку отчётности для Росфинмониторинга и разработку процедур ПОД/ФТ, а также обучение сотрудников и взаимодействие с контролирующими органами. Требуется опыт в финансовом мониторинге, комплаенсе или внутреннем контроле от 3 лет и знание законодательства РФ в этой сфере. Офисная работа в Москве, график 5/2.

Описание: «Ломбард Москредит» — федеральная сеть с уникальной бизнес-моделью: мы не просто открываем ломбардные отделения, мы строим их сами.
Задачи:
•проведение финансового мониторинга операций клиентов в соответствии с законодательством РФ (115-ФЗ)
•проверка и идентификация клиентов, анализ их деятельности и источников дохода
•мониторинг сделок на предмет выявления подозрительных операций
•ведение базы данных и подготовка отчётности для Росфинмониторинга
•разработка и внедрение внутренних процедур по ПОД/ФТ (противодействие отмыванию доходов и финансированию терроризма)
•обучение сотрудников компании правилам финансового мониторинга
•взаимодействие с контролирующими органами
Требования:
•опыт работы в сфере финансового мониторинга, комплаенса, внутреннего контроля от 3-х лет
•знание законодательства РФ (115-ФЗ, нормативные акты Банка России)
•понимание специфики ломбардной деятельности
•уверенный пользователь ПК (Excel, 1С или другие профильные программы)
•готовность проходить повышение квалификации
Условия:
•работа в крупной федеральной сети ломбардов
•оформление по ТК РФ
•график работы 5/2 с 09:00 до 18:00
•работа в современном офисе
•шаговая доступность от ст. метро "Строгино"
•стабильная заработная плата, уровень которой обсуждаем по итогам собеседования

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте