S5 Development

Руководитель отдела аренды коммерческой недвижимости

Коротко

Руководитель отдела аренды/продаж коммерческой недвижимости в S5 Development управляет командой брокеров от 5 человек, ведёт переговоры с ключевыми клиентами, участвует в разработке стратегии продаж и контролирует документооборот. Требуется от года опыта на руководящей должности в коммерческой недвижимости и знание сегментов Street Retail, ГАБ, ПСН, офисов, складских и торговых помещений. Работа в офисе Москвы (м. Смоленская), график 5/2 с 10:00 до 18:30, оклад + процент от сделок брокеров.

Описание
S5 Development – в поисках Руководителя отдела аренды / продаж в коммерческую недвижимость.
Задачи
•Поддержание необходимого драйва команды, высокого уровня эффективности продаж
•Контроль реализации регламентов и стандартов качества компании
•Практическое совершенствование технологий работы, повышение эффективности, реализация регламентов компании
•Участие в разработке стратегии продаж и маркетинговых активностей
•Ведение переговоров с ключевыми клиентами и партнерами
•Контроль документооборота
•Отчетность перед вышестоящим руководством
Требования
•Опыт работы на руководящей должности в сфере коммерческой недвижимости от года (обязательно)
•Успешный опыт управления командой от 5 человек
•Навыки ведения переговоров и деловой переписки
•Знание рынка недвижимости (Street Retail, ГАБ, ПСН, Офисы, Складские помещения, Торговые помещения)
•Личные качества: мудрость, талант планирования и реализации, умение заботиться о коллективе
Условия
•Вознаграждение: оклад + % от сделок брокеров
•Поддержка: структура компании позволяет охватить весь спектр задач брокера за счёт взаимодействия профильных департаментов, обеспечивающих сопровождение бизнес-процессов (call-центр, юридический отдел, бухгалтерия и аудит, маркетинг и т.п.)
•График: 5/2, с 10:00 до 18:30
•Место работы: Президент-Сервис (1 минута от метро Смоленская)

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте