Описание
Сегодня мы находимся в поиске Руководителя отдела аналитики и планирования в офис управляющей компании, который станет частью нашей профессиональной команды Управления планирования цепей поставок и будет готов развиваться вместе с нами.
Задачи
•Разработать и внедрить единую методологию среднесрочного и оперативного планирования на основе лучших рыночных практик (S&OP, бенчмаркинг).
•Выступить владельцем архитектуры системы планирования: определять требования, оценивать эффективность внедряемых решений и управлять цифровым двойником бизнес-процессов.
•Возглавить проекты по внедрению и развитию платформы Optimacros (или аналогов), заменяя ручной труд и Excel-отчеты на автоматизированные решения.
•Самостоятельно реализовывать прототипы доработок и управлять командой разработчиков/аналитиков для создания сложных дашбордов (Power BI, Qlik).
•Управлять командой аналитиков и планировщиков (до 5-ти сотрудников), выстраивая процессы взаимодействия с производством, логистикой, закупками и коммерческим блоком.
•Обеспечивать прозрачность KPI и контроль исполнения планов на всех уровнях холдинга.
Требования
•Образование: Высшее (экономика, менеджмент, прикладная математика, кибернетика).
•Опыт: Управление отделом планирования, аналитики или бюджетирования в производственной компании (FMCG, агросектор, тяжелая промышленность, химия) от 3 лет.
•Опыт внедрения систем класса ERP-планирование или специализированных платформ (Optimacros, o9 Solutions, Anaplan, SAP IBP) в качестве руководителя проекта или владельца продукта.
•Продвинутый уровень Excel (Power Query, Power Pivot, сложные формулы) + опыт работы с BI-инструментами (Power BI, Qlik).
•Навыки постановки задач, их приоритизации и контроля исполнения на стыке нескольких подразделений.
•Английский язык: Уровень не ниже Intermediate (В1).
Будет плюсом:
•Знание Optimacros.
•Понимание специфики агропромышленного холдинга или сложных цепочек поставок (Supply Chain).
Условия
•График работы: 5/2 (понедельник - пятница с 9:00 до 18:00).
•Конкурентный и достойный уровень заработной платы (оклад + ежемесячная премия).
•Расширенная корпоративная программа ДМС, которая включает услуги стоматолога.
•Обучение: индивидуальный путь профессионального развития в команде единомышленников и под руководством опытных специалистов.
•Ежегодная индексация заработной платы, чтобы доход соответствовал рыночному уровню.
•Поддержка семьи: частичная компенсация расходов на детский отдых, ежегодные новогодние подарки, а для первоклассников — корпоративный портфель.
•Участие в проектах, обеспечивающих продовольственную безопасность и технологический суверенитет России.
