Руководитель направления структурной ликвидности, Московский Кредитный Банк
Мы ищем руководителя направления в команду Казначейства, который будет отвечать за развитие системы управления структурной ликвидностью Банка – от стратегии и прогнозирования до риск-метрик и планирования структуры баланса.
Чем предстоит заниматься:
•Развитием системы управления структурной и нормативной ликвидностью Банка
•Определением целей и подходов к управлению среднесрочной и долгосрочной ликвидностью
•Прогнозированием и планированием структуры баланса и показателей ликвидности
•Разработкой и внедрением риск-метрик и инструментов управления ликвидностью
•Организацией стресс-тестирования и оценкой устойчивости Банка к различным сценариям
•Развитием методологии, моделей и автоматизации процессов управления ликвидностью
•Взаимодействием с бизнес-подразделениями, рисками, финансами и другими подразделениями по вопросам управления ликвидностью
Кого мы ищем:
•Человека с высшим образованием
•Имеет опыт работы в банковской сфере от 3 лет, желательно в Казначействе, ALM, управлении ликвидностью или рисками
•Глубоко понимает принципы управления банковской ликвидностью и структурой баланса
•Знает нормативы и основные риск-метрики ликвидности Банка России
•Имеет опыт разработки методологии, моделей и/или процессов управления ликвидностью
•Умеет работать с большими массивами данных, проводить анализ и формулировать управленческие выводы
•Имеет опыт подготовки материалов для коллегиальных органов и взаимодействия с различными подразделениями Банка
•Уверенный пользователь Excel; знание SQL, Python будет преимуществом
Мы предлагаем:
•Комфортный офис рядом с метро Деловой центр/Москва-сити
•Формат работы: офис, пн-чт 9:00-18:00, пт 9:00-16:45
•ДМС для сотрудника, включая госпитализацию и стоматологию. А также льготная цена на приобретение программ ДМС для детей, супруга / супруги и родителей
•Корпоративная социальная и материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях
•10 рабочих дней 100% оплачиваемого листа нетрудоспособности в год
•Ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней
•3 дополнительных дня отпуска за ненормированный рабочий день
•Корпоративные скидки и специальные акции от компаний-партнеров
•Льготные условия на продукты Банка
•Корпоративное обучение в Академии лидерства (для руководителей) и Бизнес Академии (для всех сотрудников)
•Корпоративная электронная библиотека
•Страхование при выезде за рубеж
•Программы признания особых достижений сотрудников
•Корпоративные мероприятия для сотрудников и их детей
•Возможности участия в спортивных командах Банка (мини-футбол, хоккей и др.)
•Участие в благотворительных и социально значимых активностях
