БАНК УРАЛСИБ

Руководитель направления по развитию продукта «Цифровой рубль»

Коротко

Руководитель направления по развитию продукта «Цифровой рубль» в Банке Уралсиб отвечает за концепцию продукта, развитие продаж, клиентских процессов и сценариев использования смарт-контрактов. Требуется от 3 лет опыта в банковских продуктах, платежах или расчетных сервисах, опыт формирования продуктовой стратегии и работы с продажами. Формат работы гибридный, офис у м. Фрунзенская, график 5/2.

Чем предстоит заниматься
— развитием продукта «Цифровой рубль»: формирование концепции и определение точек роста
— развитием продаж: определение фокуса, обучение команд и внедрение лучших практик
— развитием клиентских процессов и клиентского пути по продукту
— разработкой инструментов монетизации продукта совместно со смежными продуктовыми командами
— развитием сценариев использования смарт-контрактов и других возможностей цифрового рубля
— взаимодействием с продуктовыми, коммерческими и другими смежными командами банка
Наши ожидания
— высшее образование
— опыт работы в банковских продуктах, платежах, расчетных сервисах или смежных направлениях от 3-х лет
— опыт развития финансовых продуктов и участия в формировании продуктовой стратегии
— опыт работы с продажами и развития клиентских процессов
— понимание принципов построения клиентского пути и продуктовой экономики
— навыки взаимодействия с кросс-функциональными командами
— опыт построения финансовых моделей и работы с отчетностью будет преимуществом
Мы предлагаем
— официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня работы
— отличные возможности для карьерного и профессионального роста
— график работы – 5/2 (гибридный формат)
— офис – м. Фрунзенская (шаговая доступность)
— квартальные премии за успехи в работе
— ежегодный отпуск, больничный, ДМС

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте

Похожие вакансии