Чем предстоит заниматься:
•Разрабатывать и внедрять методологию планирования ФОТ и численности, интегрируя HR-бюджеты с операционным и инвестиционным планированием
•Анализировать отклонения ФОТ и численности, выявлять ключевые факторы и зоны неэффективности
•Создавать систему HR-аналитики и единую методологию кадровых показателей для Группы компаний
•Автоматизировать отчетность и расчеты, развивать инструменты самообслуживания для бизнеса
•Сопоставлять внутренние показатели с рынком и формировать предложения по оптимизации затрат на персонал
•Консультировать топ-менеджмент по финансовым последствиям организационных изменений и защищать бюджет ФОТ на уровне Правления
•Руководить командой направления, обеспечивать качество аналитики и развитие экспертизы сотрудников
Что важно:
•Высшее образование в области экономики, финансов, управления персоналом
•От 3 лет опыта в C&B/планировании ФОТ на руководящей позиции, желательно в крупном производственном, логистическом или розничном бизнесе
•Сильная экспертиза в бюджетировании ФОТ, HR-аналитике и работе с большими массивами данных
•Опыт построения бюджетных моделей и аналитической отчетности с нуля
•Продвинутый Excel, Power BI, макросы; уверенная работа с 1С
•Системное мышление, сильные аналитические навыки и умение переводить данные в бизнес-решения
•Опыт управления командой и эффективного взаимодействия с топ-менеджментом и внутренними заказчиками
Что предлагаем:
•Работа в крупном сельскохозяйственном холдинге, производящем качественный, полезный и правильный продукт
•Официальное трудоустройство по бессрочному трудовому договору
•Комфортный офис в БЦ «Comcity»
•График работы 5/2 с 09:00 до 18:00, гибрид
•Возможность участия в программах лояльности: приобретение продукции предприятия по льготным ценам, материальная помощь к важным событиям в жизни, подарки и проекты для детей сотрудников, дружная атмосфера в коллективе, корпоративные мероприятия
