Удобные финансы

Руководитель направления микрофинансирования

Коротко

Руководитель направления микрофинансирования запускает с нуля новую МФО и сервис онлайн-заимствования внутри группы 21vek.by: регистрация в Национальном банке, построение системы риск-менеджмента, продуктовой линейки микрозаймов, финансовой модели и команды. Компания — лизинговый лидер рынка Беларуси, часть крупного e-commerce холдинга. Требуется от 3 лет опыта на руководящей позиции в МФО, лизинге, онлайн-заимствовании или розничном кредитовании, с подтвержденным опытом запуска кредитного продукта с нуля и глубокой экспертизой в кредитных рисках и регулировании.

Описание
ООО «Удобные финансы» – лизинговая компания, входящая в Группу 21vek.by (один из крупнейших e-commerce игроков в Беларуси). Компания №1 в сегменте потребительского лизинга Беларуси (на основании рейтингов Ассоциации лизингодателей Беларуси за 2024 и 2025 гг.). В рамках развития финансовой платформы 21vek.by ФИНАНСЫ компания запускает новое направление – микрофинансирование и сервис онлайн-заимствования. Ищем руководителя, который возглавит направление с этапа запуска.
Задачи
•Создание собственной микрофинансовой организации: включение в реестр НБ, правила предоставления микрозаймов, система управления рисками
•Получение статуса оператора сервиса онлайн-заимствования: пакет документов в НБ, правила сервиса, раскрытие информации, отчетность
•Координация ИТ, продуктовой команды, юристов и операционного блока на этапе запуска
•Разработка продуктовой линейки микрозаймов (в т.ч. финансирование покупок в экосистеме 21vek.by), условия и ценообразование в рамках требований законодательства
•Финансовая модель и бюджет направления, контроль план/факт и P&L
•Взаимодействие с риск-менеджментом по качеству портфеля: скоринг, лимиты, политика взыскания
•Контроль ключевых показателей: выдачи, конверсия, портфель, просрочка, стоимость риска, юнит-экономика
•Соблюдение требований НБ к МФО и операторам сервисов онлайн-заимствования, законодательства о микрофинансовой деятельности, ПОД/ФТ и защите персональных данных
•Взаимодействие с НБ, Кредитным регистром, банками-партнерами, операторами сервисов онлайн-заимствования
•Подготовка направления к получению кредитного рейтинга и привлечению внешнего фондирования
•Формирование команды направления, постановка задач и контроль исполнения
•Регулярная отчетность перед руководством компании и Группы
Требования
•Опыт работы: от 3 лет на руководящей позиции (Product Owner, Head of Lending, руководитель направления/продукта) в сферах МФО, онлайн-заимствования, лизинга или розничного/digital-кредитования в банках
•Успешный трек-рекорд: подтвержденный опыт запуска кредитного розничного онлайн-продукта с нуля в регулируемой среде
•Экспертиза в рисках и финансах: глубокое понимание кредитных рисков и умение самостоятельно моделировать/считать юнит-экономику продукта
•Знание законодательства: отличное знание регулирования микрофинансовой деятельности и потребительских микрозаймов в РБ
Будет плюсом:
•Практический опыт взаимодействия с Национальным банком РБ (включение в реестры, отчетность), Кредитным регистром и МСИ
•Опыт работы в e-commerce, POS-кредитовании или с P2P-платформами
•Владение инструментами Power BI, SQL и AI-помощниками для аналитики
Условия
•Работа в высоком темпе e-commerce: минимум формальностей, быстрый запуск инициатив
•Официальное трудоустройство, прозрачные условия и конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом)
•Сильная команда, масштабные ресурсы
•Льготное медицинское страхование для сотрудников компании и членов их семьи
•Возможность подключиться к программе AllSports — универсальному спортивному абонементу для сотрудников и членов их семьи
•Самая большая партнерская программа скидок и бенефитов для сотрудников в Беларуси — Benefits.by
•Скидки по корпоративной программе лояльности
•Корпоративные мероприятия за счет компании

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте