Описание
Ваша главная миссия - обеспечить устойчивое развитие, рост и прибыльность портфеля проектов по аутсорсингу линейного и массового персонала в направлениях: логистики, производства, HoReCa и ритейла.
Задачи
•Увеличение количества фактически закрытых смен на действующих проектах
•Контроль укомплектованности объектов, снижение невыходов и оперативное замещение персонала
•Поиск и привлечение фрилансеров, работа над удержанием сотрудников
•Контроль маржинальности и P&L по отдельным клиентам и портфелю проектов
•Контроль валовой прибыли, себестоимости часа и других ключевых финансовых показателей
•Обеспечение поквартального роста операционного блока
•Поиск и развитие сотрудничества с поставщиками на выгодных условиях для сохранения рентабельности проектов
•Формирование команды кураторов, территориальных менеджеров и супервайзеров
•Подбор, адаптация, постановка целей и контроль эффективности сотрудников
•Ротация или замена менеджеров, не достигающих целевых показателей
•Развитие сильной полевой команды для обслуживания и масштабирования проектов. Минимальный план одного менеджера — 14 000 часов в месяц
•Совместная проработка тендеров и оценка операционных возможностей новых контрактов
•Расчёт себестоимости, оценка рентабельности и подготовка коммерческих предложений
•Передача информации с объектов для развития клиентов, апсейла и кросс-сейла
•Выстраивание процесса «заявка — подбор — выход на объект»
•Контроль сроков и качества подбора, согласование требований к кандидатам
•Синхронизация планов найма с потребностями проектов и сезонными пиками
•Внедрение инструментов планирования смен и контроля выходов персонала
•Автоматизация отчётности и план-фактного анализа
•Сокращение ручного труда и повышение управляемости проектов при масштабировании
Условия
•Заработная плата: 180 000 рублей в месяц на первые 2 месяца работы
•Система мотивации: с 2го месяца планируется переход на оклад и бонус по результатам работы департамента. Условия согласовываются отдельно
•График: 5/2, с 09:00 до 18:00
•Формат работы: офисный, разъездной (на объекты), встречи с заказчиками
•Возможность формировать команду, развивать процессы подбора и влиять на результаты бизнеса
