Описание
Beoma — бренд бандажей и одежды для беременных и недавно родивших. С 2018 года мы делаем продукт, который помогает чувствовать себя комфортно в один из самых важных периодов жизни. Производим в Китае под собственной торговой маркой и сами импортируем в Россию. Нам не хватает человека, который возьмёт на себя контент и смыслы Beoma — от брендбука до каждого слайда карточки. Вы будете руководить старшим дизайнером и превратите брендбук в живую бренд-платформу, которая работает на цели бизнеса.
Задачи
•Отвечать за смыслы и визуал бренда на WB, Ozon, в «Детском мире» и на сайте
•Обновить брендбук и развить его в полноценную бренд-платформу
•Упаковывать карточки под ключ: фото, видео, инфографика, рич-контент
•Писать ТЗ на карточки, раскадровки видео и съёмок
•Собирать возражения аудитории и решать, какое снимать на каком слайде
•Руководить старшим дизайнером: ставить задачи, давать правки, принимать результат
•Готовить упаковку новинок к запуску
•Анализировать контент конкурентов и тестировать гипотезы на конверсию
•Синхронизироваться с продажами, маркетингом и продуктологами
Требования
•Личный опыт упаковки карточек на маркетплейсах — от ТЗ до публикации
•Портфолио с карточками и брендовыми проектами, которое вы готовы показать на встрече
•Кейсы «до/после» с влиянием на конверсию в цифрах
•Умение писать понятные ТЗ дизайнерам, фотографам и видеографам
•Опыт управления дизайнерами и выстроенный процесс правок
•Понимание, как визуал и смыслы влияют на CTR, конверсию и продажи
•Насмотренность и умение говорить с мамами на их языке
Будет плюсом: опыт в товарах для мам и детей, fashion или wellness
Условия
•Удалённый формат, 5/2 с 9:00 до 18:00 по Мск, выходные без задач
•Испытательный срок 2 месяца, доход на ИС — 100 000–150 000 ₽
•После ИС: оклад 120 000–130 000 ₽ + ежемесячная премия, совокупно 150 000–200 000 ₽
•Оформление: ИП или самозанятость
•Рост до арт-директора — ориентир 1 год
•Адаптация около месяца с регулярными встречами с руководителем и собственником
•Оплачиваемое обучение
•Оплачиваемые больничный и отпуск — неделя отдыха каждый квартал
•Подарки к Новому году, дню рождения и другим праздникам
•Оплачиваемый доступ к рабочим сервисам
•Влияние на сам продукт и его качество, а не только на картинку
•Прямой контакт с собственником, который лично оценивает визуал
