НПП Протолаб

Руководитель IT-проектов (Project Manager / PM)

Коротко

Руководитель IT-проектов в компании-разработчике no-code платформы АИС «Корта» для автоматизации бизнес-процессов (CRM, ERP, HRM, ECM, СЭД). Требуется управление полным циклом внедрения проектов у заказчиков из госсектора и крупного бизнеса, координация проектной команды (аналитики, разработчики, инженеры), работа с рисками и документацией. Нужен опыт PM в IT от 3 лет, знание PMBOK, Agile/Scrum, опыт работы с ERP-системами и таск-трекерами, желательно знакомство с BPMN 2.0. Работа в офисе в Екатеринбурге, полная занятость.

О компании
ООО «НПП «Протолаб» — российская технологическая компания, специализирующаяся на разработке собственных цифровых решений для управления и автоматизации бизнес-процессов. Мы объединяем экспертизу в областях автоматизации, интеграции и цифровой трансформации и создаём продукты, которые помогают клиентам выстраивать эффективные, прозрачные и управляемые процессы.
Наш флагманский продукт — АИС «Корта» — корпоративная no-code платформа для визуального создания и автоматизации бизнес-приложений и процессов без программирования (CRM, ERP, HRM, ECM, СЭД и др.) на базе конструктора BPMN 2.0. Среди наших клиентов — государственные организации, крупные предприятия и современные цифровые компании. Мы ищем в команду амбициозного и системного Руководителя IT-проектов, готового управлять внедрением АИС «Корта» и вести за собой проектные команды.
Что предстоит делать (Обязанности)
•Управлять полным жизненным циклом IT-проектов по внедрению АИС «Корта» (от аудита и проектирования до сдачи готового решения заказчику).
•Взаимодействовать с заказчиками (госсектор, крупный бизнес): выявлять потребности, защищать этапы работ, управлять ожиданиями, контролировать сроки и бюджеты.
•Координировать проектную команду: ставить четкие задачи аналитикам, разработчикам, инженерам и контролировать их выполнение.
•Управлять рисками и изменениями: вовремя замечать отклонения от плана проекта и проактивно их устранять.
•Вести проектную документацию: формировать отчетность для стейкхолдеров, вести задачи и проекты компании в таск-трекерах и внутренних системах.
Что мы ждем от кандидата (Требования)
•Опыт работы в роли Project Manager в IT от 3 лет (опыт ведения Enterprise-проектов или работы с госсектором будет преимуществом).
•Глубокие знания методологий управления проектами: уверенное владение стандартами PMBOK, а также гибкими подходами Agile и Scrum (умение применять их на практике, работать с Gantt-диаграммами, спринтами и бэклогами).
•Технические навыки: практический опыт и развитые навыки ведения задач и управления проектами в ERP-системах и современных таск-трекерах.
•Понимание принципов автоматизации: базовые знания архитектуры корпоративных систем (CRM, ERP, СЭД, BI и др.).
•Знакомство с BPMN 2.0 или готовность быстро разобраться в логике построения No-code/Low-code решений.
•Сильные софт-скиллы: развитые лидерские качества, аналитический склад ума, умение договариваться со сложными заказчиками и отстаивать интересы проекта.
Что мы предлагаем (Условия)
•Уверенность в будущем: официальное трудоустройство по ТК РФ и полностью «белая» заработная плата (уровень обсуждается на собеседовании).
•IT-льготы: как аккредитованная IT-компания, мы предоставляем отсрочку от призыва для военнообязанных сотрудников.
•Комфортный формат: работа в современном офисе в самом центре Екатеринбурга.
•Удобный график: полная занятость (40 часов в неделю), график пн–пт с 11:00 до 20:00 (ориентир на Москву).
•Развитие и масштаб: практическое участие в развитии современной АИС «Корта», реальные проекты цифровизации, обучение и поддержка со стороны опытной команды.
•Атмосфера: сильная профессиональная команда, отсутствие жесткой бюрократии и дружелюбная рабочая среда.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте