Задачи:
•Диагностика существующей структуры предприятий
•Оценка численности
•Анализ функционала персонала предприятий
•Аудит текущей структуры управления, анализ KPI для менеджмента
•Формирование предложений по централизации управления предприятий
•Оценка существующих бизнес-процессов, выявление проблемных участков, предложения по оптимизации
Требования:
•Опыт руководства службой персонала от 5 лет в производственных компаниях
•Опыт сопровождения организационных изменений в компании
•Опыт выстраивания HR-стратегии, планирования численности, бюджетирования
•Готовность регулярно посещать офис компании, северо-запад Московской области
Условия:
•Проектный характер работы
•График и объем работы по договоренности с учредителем компании
•Уровень оклада обсуждается по результатам собеседования в зависимости от профессионального уровня кандидата
