О роли
Мы ищем сильного Руководителя отдела разработки, который возглавит направление разработки, наладит системные процессы в отделе и возьмет на себя управление наиболее сложными и проблемными проектами.
Эта роль для зрелого лидера с бэкграундом в digital-агентствах или IT-продакшнах, который сочетает в себе навыки кризис-менеджера, сильного переговорщика и системного организатора процессов.
Обязанности
Управление отделом разработки:
•Построение, стандартизация и оптимизация процессов разработки и управления проектами.
•Нагрузка и планирование ресурсов.
•Участие в найме, адаптация, менторство, оценка и развитие лидов разработки.
Кризис-менеджмент и спасение проблемных проектов:
•Экспресс-аудит «тонущих» или застрявших проектов (поиск узких мест в процессах, техническом долге, коммуникации или команде).
•Разработка и реализация планов антикризисного управления, выведение проектов в плановые показатели по срокам, бюджету и маржинальности.
Управление жесткими переговорами:
•Вход в коммуникацию на критических этапах: урегулирование конфликтов, замена ожидания клиента на объективную реальность.
•Аргументированная защита позиции компании, бюджета и сроков перед клиентами.
Стратегия:
•Контроль финансовой эффективности проектов и отдела в целом (маржинальность, предотвращение кассовых разрывов отдела).
•Внедрение инноваций и предложение идей по повышению качества разработки и сервиса.
Требования
•Опыт работы: от 4 лет в Digital/IT-сфере и от 2 лет на позициях Менеджера по проектам в агентствах или продакшнах, Руководителем в отделе менеджмента или разработки.
•Опыт реанимации проектов: практические кейсы успешного вывода проектов из кризиса и восстановления отношений с клиентами.
•Управление людьми: опыт руководства командой от 15+ человек (менеджеры по проектам, разработчики, QA), навыки решения внутренних конфликтов и построения процессов.
•Переговорная стойкость: умение аргументированно убеждать, отстаивать точку зрения на основе цифр и фактов, держать удар в негативе.
•Верхнеуровневый технический бэкграунд: понимание архитектуры Web/Mobile ПО, CI/CD, REST API, жизненного цикла ПО для оценки причин проблем в коде/команде.
•Системность и проактивность: способность видоизменять процессы под задачи бизнеса, а не просто поддерживать текущий порядок.
Условия
•Оформление по ТК РФ.
•График 5/2 с 10:00 до 19:00.
•Офис в г. Ставрополь на ул. 45 параллель, д. 6.
•Оплачиваемый отпуск.
•Дружный творческий коллектив.
•Профессиональный и финансовый рост.
•Фидбэк от руководителя.
