Описание
Описания нет
Задачи
•управление командой PAAS: постановка целей, приоритизация задач и контроль достижения результатов
•формирование и развитие технической стратегии и roadmap платформы
•развитие Internal Developer Platform и подхода Platform as a Product
•автоматизация процессов разработки, доставки и эксплуатации сервисов
•участие в принятии ключевых архитектурных и технических решений
•обеспечение надежности, масштабируемости и безопасности платформы
•управление техническим долгом и повышение качества платформенных решений
•развитие инженерных стандартов и best practices
•координация работы с командами разработки, Security и инфраструктуры
•управление межкомандными зависимостями и платформенными инициативами
•развитие инженеров команды: регулярная обратная связь, 1:1, performance review и индивидуальные планы развития
•формирование культуры технической ответственности и распределение ownership внутри команды
•участие в найме и развитии команды
•развитие документации, процессов эксплуатации и базы знаний платформы
Требования
•опыт управления инженерной командой в роли Team Lead / Engineering Manager / Tech Lead
•опыт работы в DevOps, Platform Engineering, SRE или инфраструктурных командах
•сильная техническая база и понимание принципов построения современных инфраструктурных платформ
•практический опыт работы с Kubernetes и контейнерной инфраструктурой
•хорошее понимание CI/CD и опыт построения или развития процессов доставки приложений
•опыт работы с GitOps-подходом и инструментами управления deployment, например ArgoCD
•понимание принципов Infrastructure as Code и Configuration Management
•понимание подходов Platform Engineering, Internal Developer Platform и Platform as a Product
•опыт автоматизации инфраструктурных и платформенных процессов
•понимание принципов информационной безопасности: управление доступами и секретами
•опыт проектирования высоконагруженных, отказоустойчивых и масштабируемых систем
•умение принимать архитектурные решения и аргументированно оценивать технические компромиссы
•опыт управления техническим долгом и развития инженерных стандартов
•умение формировать технический roadmap, определять приоритеты и декомпозировать крупные инициативы
•навыки people management: постановка целей, регулярная обратная связь, 1:1, performance review и развитие сотрудников
•умение делегировать и выстраивать ownership внутри команды
•умение работать с межкомандными зависимостями и договариваться о технических решениях
•способность объяснять сложные технические решения как инженерам, так и нетехническим стейкхолдерам
Будет плюсом
•опыт построения или существенного развития Internal Developer Platform
•опыт развития self-service инструментов для разработчиков
•опыт внедрения единых CI/CD и GitOps-подходов в крупной организации
•опыт работы с public/private cloud и гибридной инфраструктурой
•опыт построения PaaS-решений
•опыт работы в среде с повышенными требованиями к информационной безопасности и compliance
•опыт миграции или модернизации крупных инфраструктурных платформ
Условия
•ДМС со стоматологией, телемедициной и программой поддержки ментального здоровья
•Страхование жизни
•Ежемесячные промокоды на Lamoda: два по 25%, два по 15% и в день рождения — 40%
•Программа привилегий и скидок от BestBenefits
•До 15 дней больничного в год оплачиваем в размере 100% от действующего оклада
•Бесплатные юридические консультации
•Дополнительные выходные в случае важных событий
•Яркие мероприятия и много неформального общения
•Опытный наставник для каждого новичка
•Обучение и участие во внешних конференциях
•Помогаем развивать личный бренд, выступать на конференциях и писать статьи
•Performance Review дважды в год, чтобы развиваться системно
•Проводим митапы и demo-дни для обмена знаниями
•Погружаем в fashion и каждый сезон знакомим с модными трендами
