Ventra

Руководитель группы финансового контроля в производстве

Коротко

Руководитель группы финансового контроля в производственной компании отвечает за бюджетирование, управленческую отчетность и развитие системы контроллинга. Требуется опыт финансового аналитика в производственных компаниях, участие в интеграции систем и руководящий опыт от 1 года. Работа в офисе в Астане, график 5/2.

Описание
В производственной компании открыта позиция «Руководитель группы финансового контроля».
Задачи
•Организация, координация и контроль процесса бюджетирования в компании (формирование бюджета операционных и капитальных расходов на 1-3 года).
•Представление годового бюджета руководству и контроль исполнения утвержденного бюджета.
•Составление управленческой отчетности, составление ежемесячного отчета о финансовом результате с аналитикой отклонений и выработкой рекомендаций по их устранению.
•Участие во внедрении новых проектов и изменений процессов финансовой функции.
•Контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов компании.
•Взаимодействие с центральным офисом компании.
•Совершенствование системы контроллинга в компании (методология, процессы, регламенты).
Требования
•Высшее образование в финансах/экономике/бухгалтерии.
•Опыт работы финансовым аналитиком.
•Опыт работы в интеграции систем/участие в интеграции систем.
•Опыт в производственных компаниях.
•Руководящий опыт от 1 года.
•ERP, 1C, 1C КУФиБ.
•Знания и навыки внедрения процессов и систем, организация работы, координация и контроль.
•Умение работать в кабинете налогоплательщика.
Условия
•Оформление согласно Трудовому законодательству.
•Полный рабочий день, график 5/2, с 09:00 до 18:00.
•Релокационный пакет для кандидатов из других регионов.
•Расширенный социальный пакет: ДМС, страхование жизни, питание.
•Корпоративные программы обучения и развития.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте