Описание
Международная IT-компания с 2013 года разрабатывает собственные высокотехнологичные B2B-продукты для глобальных рынков: решения в области digital-маркетинга, игровых приложений и BI-аналитики. Компания создаёт высоконагруженные продукты для клиентов из десятков стран.
Задачи
•Управлять UI-направлением — фронтенд-разработкой и командой дизайна численностью более 80 человек
•Управлять тимлидами и развивать управленческий слой команды
•Развивать разработчиков и лидов: проводить оценку, давать обратную связь, выстраивать индивидуальные планы развития и заниматься наставничеством
•Выстраивать и улучшать процессы разработки
•Повышать качество разработки и инженерных практик
•Контролировать сроки и качество реализации задач
•Декомпозировать и оценивать задачи от бизнеса
•Участвовать в проектировании архитектуры продуктов компании
•Работать с техническим долгом и технической документацией
•Участвовать в проверке кода и формировании инженерных стандартов
•Выстраивать взаимодействие со смежными командами и бизнесом
•Развивать процессы найма и участвовать в подборе специалистов
Требования
•Опыт управления командой разработки от 40 человек, включая тимлидов
•Опыт управления руководителями команд
•Сильная техническая база во фронтенд-разработке
•Экспертное знание JavaScript и хорошее понимание работы браузеров
•Понимание микрофронтендной архитектуры
•Опыт проектирования сложных высоконагруженных веб-приложений
•Опыт построения процессов найма, адаптации, технических интервью и развития сотрудников
•Опыт развития разработчиков до уровня Senior или Team Lead
•Умение выстраивать процессы разработки в большой команде
•Сильные коммуникативные и лидерские навыки
•Способность работать одновременно с несколькими командами и заинтересованными сторонами
•Умение принимать решения и сохранять эффективность при высокой нагрузке
Будет плюсом: опыт разработки с Vue.js, Nuxt.js или Node.js
Условия
•Уровень заработной платы обсуждается индивидуально
•Работа в аккредитованной IT-компании со всеми предусмотренными IT-льготами
•Оплата обучения, конференций и профессиональной литературы
•Компенсация 50% стоимости занятий английским языком и консультаций психолога
•Частичная компенсация спорта
•Для сотрудников офиса — завтраки, обеды, фрукты, снеки и напитки
•Корпоративные и спортивные мероприятия
•Удалённая работа из любой точки мира или современный офис рядом со станцией метро «Динамо» в Москве
•Большая зона ответственности и влияние на архитектуру, процессы и развитие инженерной организации
•Сложные высоконагруженные продукты и большое количество инженерных задач
•Минимум бюрократии и высокая технологическая свобода
•Возможность самостоятельно предлагать и внедрять изменения
•Сильная инженерная команда и возможности для профессионального развития
